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Aide-soignant / Aide-soignante

LAVELANET (Ariège)

Lieu de travail :
09 - LAVELANET 09300
Type de contrat :
CDD - 4 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
salaire selon la grille de l'hôpital
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Plusieurs postes d'Aide-soignant / Aide-soignante du secteur Médico-social, et Sanitaire sont à pourvoir au CHIVA ainsi qu'à l'EHPAD de Lavelanet.

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.
Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Travaillant dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie dans le respect et la dignité de la personne.

Missions :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Savoir être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter) :
Rigueur,
Capacité d'adaptation,
Respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
Respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes :
Équipes soignantes et médicales
Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus
Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques
Institut de formation aux métiers de la santé
Externes :
Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

Conditions particulières :
Travail en binôme avec l'IDE
Travail de jour et de nuit
Horaires selon l'unité d'affectation
- Travail en journée : 7.7h, 10.50h et 12h en fonction des secteurs
- Travail de nuit : 10.50h, 12h en fonction des secteurs
Pourcentage de temps de travail en fonction des besoins

Diplômes requis :
Diplôme d'état d'aide-soignant

Prérequis indispensables ou formations nécessaires :
Utilisation DXCARE
Maitrise des logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux
Maitrise logiciel pour réaliser les EI
Accès GED

Formations obligatoires :
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2

Formations conseillées
Bientraitance
Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée
Prise en charge des troubles psycho-comportementaux
Prise en charge de la douleur
Soins palliatifs
Assistant soins gérontologie

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
  • Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (souhaité)
  • Utilisation de logiciels médicaux (souhaité)
  • Modalités de prise en charge du patient (souhaité)
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets (souhaité)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
  • Règles de confidentialité (souhaité)
  • Techniques de manipulation du patient (souhaité)
  • Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (souhaité)
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (souhaité)
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (souhaité)
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (souhaité)
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée (souhaité)
  • Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

salaire selon la grille de l'hôpital

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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