AIDE SOIGNANT en CDI (H/F)
LES MAGNANS · ST MARTIN DE VALGALGUES (Gard)
- Recruteur :
- LES MAGNANS
- Lieu de travail :
- 30 - ST MARTIN DE VALGALGUES 30520
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- salaire conventionnel + primes
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
AS AMP AES Secteur Ouvert ou Cantou
Au sein d'un EHPAD (76 lits dont 21 pour la prise en charge de la maladie d'Alzheimer), nous recherchons des AS ou AMP ou AES à temps plein en CDI pour la prise en charge des résidents.
Vous travaillez en trinôme.
Travail en 10 heures
Horaire 1 : 07H00 - 12h00 et 14H00 - 19H00 /Horaire 2 : 07H00 - 13H00 et 16H00 - 20H00 / Horaire 3 : 08H00 - 14H00 et 17H00 - 21H00
Planning roulement sur 12 semaines. 4 semaines : Horaire 1, 4 semaines : Horaire 2, 4 semaines : Horaire 3
Semaine de 1 et 3 (horaire 1) ou semaine 5 et 7 (horaire 2) ou semaine 9 et 11 (horaire 3)
Lundi Journée non travaillée
Mardi Jour travaillé
Mercredi Jour travaillé
Jeudi Journée non travaillée
Vendredi Journée non travaillée
Samedi Jour travaillé
Dimanche Jour travaillé
Semaine de 2 et 4 (horaire 1) ou semaine 6 et 8 (horaire 2) ou semaine 10 et 12(horaire 3)
Lundi Jour travaillé
Mardi Journée non travaillée
Mercredi Journée non travaillée
Jeudi Jour travaillé
Vendredi Jour travaillé
Samedi Journée non travaillée
Dimanche Journée non travaillée
Travail 1 week-end sur 2
Travail jour férié
Vos missions sont :
- Faire les soins d'hygiène et de confort des résidents,
- Accueillir et accompagner les résidents et leur entourage,
- Aider et soutenir psychologiquement les résidents et à leur entourage,
- Participer à la mise à jour des Projets de Vie Individualisé (PVI) des résidents,
- Participer aux plans de soins,
- Aider ponctuellement l'infirmier(e) dans la réalisation des soins,
- Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents,
- Transmettre les observations par écrit,
- Transmettre oralement les observations auprès des infirmier(e)s et ou de l'IDEC,
- Entretenir et faire les lits des résidents,
- Entretenir le matériel (lit, table etc. ),
- Aider à la prise des repas des résidents en chambre ou en salle à manger,
- Accueillir et accompagner le personnel nouvellement recruté et ou des stagiaires,
Vos compétences sont :
- Identifier les besoins fondamentaux des résidents,
- Apprécier l'état de santé des résidents,
- Apporter une réponse adaptée à la prise en charge des résidents,
- Communiquer avec les résidents et leur entourage de façon adaptée,
- Maîtriser les protocoles de soins et d'hygiène et les mettre en application,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents,
- S'organiser et travailler en équipe,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
- Identifier les situations d'urgence et donner l'alerte à l'IDE ou l'IDEC,
- Transmettre son savoir professionnel au personnel nouvellement recruté et aux stagiaires.
Diplômes obligatoire requis :
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.
- Deuxième année d'IFSI.
- Attestation de VAE d'Aide-soignante.
- Diplôme AES ou AMP
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — Ou D.E AMP ouD.E AES
- Bac ou équivalent (exigé) — DEAS Aide Soignant
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
salaire conventionnel + primes
- Primes
- Primes
L’entreprise
LES MAGNANS
Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées
Code NAF : 87.30A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement