Aide-soignant(e) ou accompagnant(e) éducatif et social (H/F)
EHPAD ALBERT TROTTE · THORIGNE SUR DUE (Sarthe)
- Recruteur :
- EHPAD ALBERT TROTTE
- Lieu de travail :
- 72 - THORIGNE SUR DUE 72160
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2668.0 Euros à 2750.0 Euros - rémunération en fonction de l'ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'EHPAD Albert Trotté recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein à pouvoir au 01/10/2026 .
Travail 2 week-ends par mois. Etre polyvalent
L'établissement est composé d'une UPAD de 12 lits, d'un PASA jour et nuit et de 60 lits d'hébergement en EHPAD dont 2 hébergements temporaires.
Les horaires sont les suivants :
- matin : de 7 h à 14 h 30 (avec 1/2 heure de pause repas)
- soir : de 14 h 00 à 21 h 00
- coupé : de 7 h à 12 h et de 17 h 30 à 19 h 30
l'EHPAD est équipé de rails plafonniers.
Compétences et connaissances professionnelles et techniques :
- 1 - Activités sociales et de soins :
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, réaliser des soins de confort et de bien-être
- Accueillir et informer les résidents et leur entourage, dans la limite de son champ de compétence
- Aider l'infirmier/ère à la réalisation des soins : distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante), aide à la toilette mortuaire, etc..
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d'apparition d'escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir observer et mesurer les paramètres vitaux : prise des constantes, pesées, surveillance des urines et des selles, etc..
- Savoir réagir et alerter en situation d'urgence
- Répondre aux appels des résidents
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents : collaborer au suivi du plan personnalisé de soins et à l'évaluation de l'autonomie
2 - Activités hôtelières :
- Assurer la distribution des repas, l'aide à la prise alimentaire des résidents dépendants, le débarrassage des plateaux
- Participer au circuit du linge : changement et évacuation en lingerie du linge de lit, de toilette et des vêtements des résidents
- Participer à l'entretien des locaux selon protocoles
- Nettoyer et désinfecter l'environnement du résident (chambre et sanitaires), les équipements et dispositifs médicaux,
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Trier et évacuer les déchets.
3 - Activités organisationnelles :
- Veiller au respect de l'organisation de travail,
- Veiller au bon respect des protocoles du projet de soins,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Animer les transmissions en l'absence de l'infirmière.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Santé (exigé) — AIDE-SOIGNANT(E)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Salaire et avantages
Mensuel de 2668.0 Euros à 2750.0 Euros - rémunération en fonction de l'ancienneté
rémunération en fonction de l'ancienneté
- CSE
- CSE
L’entreprise
EHPAD ALBERT TROTTE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement