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AIDE SOIGNANT(E) NUIT (H/F)

MAISON DE RETRAITE STE VICTOIRE · AIX EN PROVENCE (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
MAISON DE RETRAITE STE VICTOIRE
Lieu de travail :
13 - AIX EN PROVENCE 13080
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille conventionnelle
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Offre d'emploi : Aide-Soignant(e) / AMP de Nuit - Maison de Retraite Sainte-Victoire (CDI)

Lieu : Maison de Retraite Sainte-Victoire (290, Chemin d'Eguilles, 13090 Aix-en-Provence) Établissement desservi par les bus, parking gratuit à disposition - Possibilité de crèche inter-entreprises

À propos de notre établissement

La Maison de Retraite Sainte-Victoire est un établissement à taille humaine, situé au cœur de la campagne aixoise, à Celony, et disposant d'une capacité de 105 résidents. Nous accueillons des personnes âgées dans un cadre chaleureux, respectueux et sécurisé, avec une attention particulière portée à la qualité des soins, de l'accompagnement et du lien humain.

L'établissement comprend une Unité de Vie Protégée (UVP), un Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) ainsi qu'un Accueil de Jour.

Vos missions
Vous assurez la surveillance et le bien-être des résidents durant la nuit, en lien direct avec l'équipe soignante et la cadre de santé.
Vos principales missions seront :
- Réaliser les soins d'accompagnement, de confort et préventifs
- Aider à la prise des traitements (blisters nominatifs par étage) et valider sur le logiciel professionnel
- Effectuer les rondes de nuit, vérifier les présences, répondre aux sonnettes et assurer la sécurité de l'établissement
- Accompagner les résidents (changes, mise à disposition de bassin ou pistolet, toilettes matinales pour les RDV)
- Participer à l'entretien du matériel (fauteuils roulants, chariots de soins)
- Gérer l'ouverture et la fermeture des accès de l'établissement
- Renseigner les supports d'activité et transmissions ciblées sur le logiciel professionnel
- Assurer les transmissions orales et écrites lors des relèves avec l'équipe de nuit et l'équipe de jour

Organisation du travail
- Horaires : 19h30 - 07h30 (pause repas + pauses aléatoires incluses)
- Temps de travail : 151,67 heures mensuelles, soit 10h/jour
- Rythme : 3 jours travaillés / 2 jours de repos, avec un week-end sur 2 travaillé
- Relève avec l'équipe et participation aux transmissions
- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) exigé
- Sens de l'observation, rigueur et réactivité
- Autonomie, esprit d'équipe et qualités relationnelles indispensables
- Formation à la sécurité incendie appréciée

Ce que nous offrons
- Rémunération selon la convention collective, avec reprise d'ancienneté
- Qualité de vie au travail : événements sportifs, journées à thème mensuelles, salle de pause avec accès extérieur et salle de repos équipée de sièges conforts
- Encadrement et accompagnement à la prise de poste : visite de l'établissement (1h rémunérée) et présentation de l'équipe avant démarrage
- Formations internes mensuelles assurées par le médecin coordinateur, ainsi que les formations obligatoires
- Accès à une crèche inter-entreprises
- Restauration sur place à tarif préférentiel (3 € le repas complet)
- Parking gratuit à disposition

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — AIDE SOIGNANT

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Selon grille conventionnelle

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

MAISON DE RETRAITE STE VICTOIRE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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