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AIDE SOIGNANT(E) (H/F)

EHPAD GLORIANDE · SEVERAC D AVEYRON (Aveyron)

Recruteur :
EHPAD GLORIANDE
Lieu de travail :
12 - SEVERAC D AVEYRON 12150
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon grille fonction publique territoriale
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
3
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'EHPAD Gloriande à Sévérac d'Aveyron recherche un-e Aide-soignant(e)

Temps de travail : Journées de 11.75 heures
Horaires possibles : journée en 11.75h avec 1.25h de pause repas.
Contrat avec possibilité de renouvellement longue durée

Missions principales :
Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) et de l'équipe infirmière, l'aide-soignant(e) participe à l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie.

Soins et accompagnement
-Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
-Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, habillage, déshabillage, déplacements).
-Participer à la prévention de la perte d'autonomie.
-Assurer l'aide à la prise des repas et l'hydratation.
-Veiller au confort physique et psychologique des résidents.
-Surveillance et sécurité
-Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante.
-Identifier les situations à risque et participer à leur prévention.
-Garantir la sécurité des résidents lors des déplacements et des activités quotidiennes.
-Participer à la prévention des chutes, des escarres et de la dénutrition.
-Vie sociale et relationnelle
-Maintenir une relation bienveillante avec les résidents et leurs familles.
-Favoriser le lien social et la participation aux animations proposées.
-Contribuer au maintien de la qualité de vie des personnes accueillies.
-Travail en équipe
-Participer aux transmissions orales et écrites.
-Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Compétences requises
-Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité.
-Connaissance de la personne âgée et des problématiques liées au vieillissement.
-Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de manutention.
-Capacité d'observation et de transmission.
-Sens du travail en équipe.
-Qualités professionnelles
-Bienveillance et empathie.
-Patience et disponibilité.
-Sens des responsabilités.
-Discrétion professionnelle.
-Adaptabilité et réactivité.

Conditions d'exercice
-Travail possibles les we et jours fériés.
-Participation aux transmissions quotidiennes.
-Respect des protocoles institutionnels et des bonnes pratiques professionnelles.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Niveau Bac — Aide-soignant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

selon grille fonction publique territoriale

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

EHPAD GLORIANDE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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