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Aide soignant(e) (H/F)

Mutualité T&G Res. Mutualiste St Orens · MONTAUBAN (Tarn-et-Garonne)

Recruteur :
Mutualité T&G Res. Mutualiste St Orens
Lieu de travail :
82 - MONTAUBAN 82000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros - Segur,
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vos principales missions seront :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect de leur dignité et de leur intimité ;
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
Favoriser et maintenir leur autonomie ;
Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information utile à l'équipe soignante ;
Participer à la prévention des risques : chutes, dénutrition, déshydratation, perte d'autonomie, etc. ;
Participer à l'accompagnement des résidents dans leur projet personnalisé ;
Contribuer au bien-être, au confort et à la qualité de vie des personnes accueillies ;
Participer aux repas et à l'accompagnement nutritionnel des résidents ;
Assurer les transmissions nécessaires à la continuité et à la qualité des soins ;
Participer à la vie de l'établissement et aux activités proposées aux résidents ;
Travailler en collaboration avec les IDE, médecins, psychologue, équipe hôtelière, animation et autres professionnels ;
Participer à la démarche qualité et à la prévention de la maltraitance.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
  • Modalités de prise en charge du patient (souhaité)
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets (souhaité)
  • Règles de confidentialité (souhaité)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
  • Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
  • Techniques de communication non verbale (souhaité)
  • Techniques d'écoute active et de médiation (souhaité)
  • Techniques de gestion du stress (souhaité)
  • Techniques de manipulation du patient (souhaité)
  • Utilisation de logiciels médicaux (souhaité)
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaité)
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (souhaité)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le dimanche
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros - Segur,

Segur,

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • CSE

L’entreprise

Mutualité T&G Res. Mutualiste St Orens

Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées

Code NAF : 87.30A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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