Aide soignant(e) (H/F)
Mutualité T&G Res. Mutualiste St Orens · MONTAUBAN (Tarn-et-Garonne)
- Recruteur :
- Mutualité T&G Res. Mutualiste St Orens
- Lieu de travail :
- 82 - MONTAUBAN 82000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros - Segur,
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos principales missions seront :
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect de leur dignité et de leur intimité ;
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
Favoriser et maintenir leur autonomie ;
Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information utile à l'équipe soignante ;
Participer à la prévention des risques : chutes, dénutrition, déshydratation, perte d'autonomie, etc. ;
Participer à l'accompagnement des résidents dans leur projet personnalisé ;
Contribuer au bien-être, au confort et à la qualité de vie des personnes accueillies ;
Participer aux repas et à l'accompagnement nutritionnel des résidents ;
Assurer les transmissions nécessaires à la continuité et à la qualité des soins ;
Participer à la vie de l'établissement et aux activités proposées aux résidents ;
Travailler en collaboration avec les IDE, médecins, psychologue, équipe hôtelière, animation et autres professionnels ;
Participer à la démarche qualité et à la prévention de la maltraitance.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
- Modalités de prise en charge du patient (souhaité)
- Normes environnementales relatives au tri des déchets (souhaité)
- Règles de confidentialité (souhaité)
- Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
- Techniques de communication non verbale (souhaité)
- Techniques d'écoute active et de médiation (souhaité)
- Techniques de gestion du stress (souhaité)
- Techniques de manipulation du patient (souhaité)
- Utilisation de logiciels médicaux (souhaité)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaité)
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros - Segur,
Segur,
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
L’entreprise
Mutualité T&G Res. Mutualiste St Orens
Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées
Code NAF : 87.30A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement