Aide-soignant(e) à domicile - CCAS Clermont-Ferrand (H/F)
CCAS · CLERMONT-FERRAND (Puy-de-Dôme)
- Recruteur :
- CCAS
- Lieu de travail :
- 63 - CLERMONT-FERRAND 63000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon les grilles de la fonction publique territoriale
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante à domicile
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dispenser des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans un service médical. Participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne.
Missions :
- Accompagner les résidents dans la fin de vie en tenant compte du mode de vie de chacun
- Expliquer la modalité de la démarche à l'entourage
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Participer à des travaux de réflexion pour mettre en place des actions en cohérence avec les objectifs et le projet d'établissement
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Assurer un service en lien avec les besoins des résidents
- Stimuler et mobiliser physiquement la personne
- Participer, sous la responsabilité des infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins des personnes
- Elaborer et mettre en place des protocoles d'hygiène
- Respecter les protocoles de qualité
- Surveiller l'état de santé du résident
- Effectuer et contrôler les soins d'hygiène et de confort
- Réaliser des soins infirmiers
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Assurer la mise à jour régulière des plans de soins en lien avec l'IDEC
- Participer aux réunions de service
- Participer à la gestion, à l'entretien et au contrôle du matériel et des équipements
- Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents
Savoir faire :
- Transmission d'informations pertinentes
- Démarche qualité, protocoles d'hygiène et sécurité
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
- Règles de confort
- Technique de manutention des personnes
- Règles d'entretien du matériel
- Techniques relationnelles et de communication
- Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Savoir être :
- Esprit de synthèse
- Esprit d'anticipation
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Sens de l'observation
- Être respectueux
- Être disponible
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faculté d'adaptation
Diplôme OBLIGATOIRE :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Date limite de candidature : 21/11/2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Selon les grilles de la fonction publique territoriale
L’entreprise
CCAS
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement