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Assistant RH- Animateur QSE (H/F)

AGIR SECURITE · CLERMONT-FERRAND (Puy-de-Dôme)

Recruteur :
AGIR SECURITE
Lieu de travail :
63 - CLERMONT-FERRAND 63000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 25000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Assistant / Assistante ressources humaines
Code ROME :
M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Participez au déploiement de nos certifications ISO 9001 & ISO 45001 !

Vous accompagnerez l'entreprise dans la mise en œuvre et le déploiement des normes ISO, vous devez impérativement être formé(e) dans le domaine du suivi de la qualité. Des missions relatives à la gestion RH vous seront également dévolues, une formation interne pourra vous être proposée ou à défaut une alternance si vous souhaitez vous qualifier dans le domaine RH.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, développer vos compétences et participer à un véritable projet d'entreprise ? Rejoignez AGIR SÉCURITÉ et contribuez activement à l'amélioration de nos pratiques en matière de qualité, de santé et de sécurité au travail !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 28 ans, AGIR SÉCURITÉ accompagne ses clients dans la sécurité privée, la surveillance, l'incendie et la prévention des risques. Forte de près de 600 collaborateurs, notre entreprise place l'humain et la qualité au cœur de ses engagements. Aujourd'hui, nous lançons un projet structurant : le déploiement de notre démarche QSRSE pour l'obtention des certifications ISO 9001 et ISO 45001. Pour cette dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & QSE motivé(e).

VOS MISSIONS : UN POSTE POLYVALENT ET ÉVOLUTIF

1. Ressources Humaines et gestion administrative
Participer à la rédaction des contrats et avenants.
Constituer et actualiser les dossiers administratifs des salariés.
Organiser le suivi des visites médicales.
Assurer le suivi des échéances réglementaires et contribuer à la digitalisation des processus RH.

2. Qualité et certifications ISO 9001 & ISO 45001
Participer au déploiement du système de management QSE.
Rédiger et diffuser les procédures et documents qualité.
Contribuer à la mise en place des contrôles de prestations.
Préparer les audits (internes/externes) et suivre les non-conformités.
Mettre à jour les indicateurs de performance et sensibiliser les équipes.

3. Santé, Sécurité et Prévention des risques
Participer à l'évaluation des risques professionnels (mise à jour du DUERP).
Suivre les actions de prévention et les contrôles réglementaires.
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des procédures de sécurité.

4. Formation et compétences
Assurer le suivi des qualifications, diplômes et habilitations.
Anticiper les renouvellements de formations obligatoires.
Participer au plan de développement des compétences en lien avec notre organisme interne.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous préparez une formation en alternance OU êtes déjà diplômé(e) dans les domaines suivants :

- Formation QSE, QHSE, HSE ou management de la qualité.
- Formation RH avec une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de prévention.

VOS ATOUTS

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Discrétion et respect de la confidentialité.
Une connaissance des normes ISO 9001/45001 est un plus.
Débutant(e) accepté(e) : votre motivation fera la différence !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un projet valorisant (certification ISO) au sein d'une entreprise de 600 salariés.
Une expérience polyvalente (RH, Qualité, Santé-Sécurité, Formation).
Une proximité avec le terrain et les équipes opérationnelles.
Un accompagnement par des professionnels expérimentés et de réelles perspectives d'évolution.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat : CDI ou Alternance selon profil
Rémunération : 25 000 € brut annuel (base temps plein).
Pour l'alternance, selon profil et législation.
Localisation : Siège social à Clermont-Ferrand
Prise de poste : Novembre 2026

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Envoyez votre CV et motivations.

AGIR SÉCURITÉ - Ensemble, faisons progresser la qualité, la sécurité et les compétences.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
  • Bac+2 ou équivalents — Animation qualité (souhaité)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Contrats de travail (souhaité)
  • Logiciels de gestion du temps de travail (souhaité)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
  • Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
  • Mener un entretien, une interview, une audition (souhaité)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel (souhaité)
  • Connaissance des normes ISO 9001/45001 (souhaité)
  • Maitrise des enjeux QSE (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Annuel de 25000.0 Euros

L’entreprise

AGIR SECURITE

Secteur d’activité : Activités de sécurité privée

Code NAF : 80.10Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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