Aide - Soignant/Aide-Soignante - Multisites - QBO (H/F)
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE · PLOGONNEC (Finistère)
- Recruteur :
- CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE
- Lieu de travail :
- 29 - PLOGONNEC 29180
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Envie d'élargir votre horizon professionnel et d'enrichir votre parcours avec des missions variées auprès d'un public diversifié (personnes âgées dépendantes, personnes âgées handicapées, personnes ayant des troubles neuro-évolutifs) , rejoignez l'équipe volante du CIAS de Quimper Bretagne occidentale
Le CIAS crée une équipe d'aides-soignants/aides-soignantes multisites intervenant sur les EHPAD du Steïr à Plogonnec, Coat Kerhuel à Quimper, Flora Tristan à Briec et le Roi Gradlon à Quimper. ****2 postes à pourvoir****
Rattachés administrativement à l'EHPAD du Steïr à Plogonnec :
Conditions et avantages :
- Travail du lundi au vendredi uniquement,
- Pas d'horaire de coupe,
- Planning de base (11H/19H), modifié en fonction des besoins de remplacement,
- Frais kilométriques remboursés en cas d'utilisation du véhicule personnel,
- Accompagnement et développement de vos compétences (Formation tout au long du contrat),
- Travail les jours fériés.
Mission du poste :
Dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort aux personnes admises dans un service ou un établissement social ou médicosocial. Veille à l'entretien de l'environnement de la personne. Contribue à préserver ou restaurer le lien social, dans le respect du projet de vie, l'autonomie et le bien-être de la personne.
Activités principales :
Accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie.
Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier :
- Surveille l'état de santé du résident et réalise tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifie l'état des pansements et des drains, assure la réfection des petits pansements, (pansement sec) veille à la prise de médicaments.
- Assure les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...).
- Repère toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aide aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes.
- Participe à la réalisation d'animations à destination des personnes.
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Transmet par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins.
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de la structure, participe à l'élaboration des objectifs de soins.
Met en oeuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects.
Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Participe au fonctionnement administratif du service (suivi dossier patient...).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — Diplôme d'état d'aide-soignant
Compétences :
- mobilisation des personnes (exigé)
- les techniques prévention liées à ses pathologies (exigé)
- Maitriser les gestes de 1er secours (exigé)
- les pathologies spécifiques du public (exigé)
- les règles de sécurité et d'hygiène (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement