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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

HESPERIS · ST RAMBERT D ALBON (Drôme)

Recruteur :
HESPERIS
Lieu de travail :
26 - ST RAMBERT D ALBON 26140
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention et ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein d'un réseau expert du secteur médico-social d'accueil et de services aux seniors autonomes ou dépendants.
Offrir un service de qualité, personnalisé, dans un cadre convivial est au cœur de nos préoccupations.

Nos équipes sont entièrement dévouées au bien-être et à l'épanouissement du résident.
Afin d'accroître nos effectifs, nous recherchons pour la Résidence La Voie Romaine située à Saint-Rambert-d'Albon (26), des aide-soignant(e)s.

Située dans la Drôme, proche de Vienne et à la fois de Valence.
Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure.

VOS MISSIONS :
- Accompagner les résidents au quotidien dans l'aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-être.
- Assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents (fauteuils roulants, déambulateur, tablette.)
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
- Prévenir son supérieur hiérarchique en cas d'observation de modification de l'état général ou du comportement d'un résidents.
- Aider l'IDE dans la réalisation de certains soins.
- Assurer l'entretien de l'environnement des résidents et du matériel de soins
- Assurer la traçabilité des soins effectués.
- Travailler en lien avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents sous la responsabilité de l'IDE et/ou de l'IDEC.
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et/ou en collaboration.
- Réaliser les soins d'hygiène auprès des résidents
- Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat du résident (réfection des lits + adaptables + dispositifs médiaux)
- Réaliser certains actes sous la responsabilité et la délégation de l'IDE : distribution des médicaments autorisés, pansements simples.
- Recueillir des données cliniques permettant d'évaluer l'état de santé des résidents et en assurer la transmission.
- Assurer la traçabilité des actes effectués quotidiennement sur les supports prévus
- Respecter les procédures et les protocoles liés à son activité.
- Assurer l'aide au repas du résident dans sa globalité : installation, aide lors du repas.
- Être à l'écoute permanente du résident et de son entourage.
- Participer aux animations auprès des résidents.

VOS EXIGENCES ET COMPETENCES :
- Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'AS
- Respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303.
- Prendre connaissance de l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.
- Être respectueux vis-à-vis de la hiérarchie, des résidents et des visiteurs
- Être enthousiaste et volontaire
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens de l'accueil et le goût des relations humaines
- Savoir écouter et se rendre disponible
- Être patient
- Avoir une bonne maitrise de soi
- Respecter le vouvoiement des résidents

Les postes sont en 10h : 6h20 à 17h20 ; 8h à 19h ou 9h30 à 20h30.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Selon convention et ancienneté

L’entreprise

HESPERIS

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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