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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD LES MAGNOLIAS · PONTRIEUX (Côtes-d'Armor)

Recruteur :
EHPAD LES MAGNOLIAS
Lieu de travail :
22 - PONTRIEUX 22260
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Grille indiciaire
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'EHPAD « Les Magnolias » -recherche une personne, qui sous la responsabilité de l'IDEC et en lien direct avec les IDE, assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social.
En ce sens, il/elle :
- Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du
degré d'autonomie de chacun et de ses potentialités ;
- Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
- Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes en accompagnant par
une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
- Participe aux projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement ;
- Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers
d'activités thérapeutiques ;
- Aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de l' IDEC et des l'infirmier(ières). Aide à
la personne âgée dans sa vie quotidienne, en utilisant les capacités du résident et en favorisant
ses potentialités. Surveillance et traçabilité des soins confiés, selon les règles de bonnes
pratiques et les protocoles. Prise en compte des besoins de la personne âgée et des demandes
des familles.

Qualités requises
Volonté de travailler auprès des personnes âgées, sens de l'écoute, sens du contact, sens de
l'organisation, capacité à travailler en équipe, respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences
Accompagner la personne âgée dans sa vie quotidienne et l'aider dans les actes essentiels
Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'IDE
Repérer les modifications de l'état de santé de la personne accompagnée
Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.

1WE sur 2 travaillé en 8h

Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Grille indiciaire

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

EHPAD LES MAGNOLIAS

EHPAD public accueillant 68 résident(e)s personnes âgées dépendantes, situé au coeur de Pontrieux, notre résidence est un lieu de vie particulièrement chaleureux où bienveillance, esprit dit "familial" et convivialité sont nos valeurs principales.

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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