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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EAM LE GUILHEM · MONTPELLIER (Hérault)

Recruteur :
EAM LE GUILHEM
Lieu de travail :
34 - MONTPELLIER 34000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2246.0 Euros à 3636.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Missions :
- Accompagner des personnes adultes en situation de handicap mental dans leur vie quotidienne et dans les activités de la journée
- Individualiser et personnaliser les accompagnements dans les temps collectifs,
- Animer des médiations collectives sous forme d'atelier expression / création ou de temps collectifs : accueil, repas, temps intermédiaires, départs,
- Favoriser l'insertion sociale et culturelle des personnes accueillies,
- Adapter les apprentissages au public accueilli,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap.

Aptitudes :
- Connaissance du public handicapé adulte
- Savoir appréhender et se positionner au regard des psychopathologies
- Travailler en équipe interdisciplinaire et en transversalité
- Capacité rédactionnelle

Diplômes :
Diplôme d'État aide soignant obligatoire

Rythme de travail :
Horaires de travail sur amplitude de 7h à 22h
2 week-end sur 5 et certains jours fériés.

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DEAS

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (souhaité)
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (souhaité)
  • Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2246.0 Euros à 3636.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

EAM LE GUILHEM

Le FAM Le Guilhem est ouvert depuis décembre 2010, l établissement accueille 42 personnes adultes des deux sexes, âgées de 20 à 60 ans, avec une déficience mentale sévère à profonde, avec troubles associés. Toutes les personnes sont internes, le FAM Le Guilhem est donc avant tout un lieu de vie.Spécificité : l établissement a pour objectif essentiel, de favoriser l épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles.

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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