Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
CH INTERCOMMUNAL D'ESPALION · ESPALION (Aveyron)
- Recruteur :
- CH INTERCOMMUNAL D'ESPALION
- Lieu de travail :
- 12 - ESPALION 12500
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un.e aide-soignant.e H/F pour un CDD à 100% de 2 mois renouvelable au SMR en 7.5h.
*** Vos missions seront ***
- Accompagner des personnes en fin de vie et leurs proches
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Accueillir et installer le patient, aménager son environnement (confort et sécurité)
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Assister techniquement pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Evaluer la douleur, le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques au domaine d'activité
- Nettoyer et entretenir des locaux et des outils, spécifiques au domaine d'activité
- Réaliser des soins spécifiques au domaine d'intervention (aider à l'hygiène corporelle, aider à la toilette et à l'élimination, à l'habillage, au déshabillage, aider à la mobilisation et à l'installation des personnes
- Surveiller les troubles du comportement
- Aider à la prise des repas
- Respecter les habitudes de vie des personnes âgées (rythmes, croyances, goûts, etc.)
- Recueillir et collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Remplir le Dossier Patient Informatisé (DPI), préserver le droit des patients
- Remplir les documents de traçabilité et de vigilances
- Transmettre les informations dans le cadre des transmissions orales, écrites, ciblées
- Surveiller la sécurité des personnes, l'état de santé et les indicateurs vitaux
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients et/ou résidents , des personnels/des groupes
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Travailler en équipe
- Effectuer le BIO-nettoyage et l'hygiène des locaux
*** Vous devrez ***
- Effectuer des gestes et postures- manutention
- Connaître les spécificités des patients en rééducation physique et neurologique
- Connaître l'hygiène hospitalière
- Utiliser des matériels adaptés à la rééducation fonctionnelle
- Avoir des connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Pour le domaine de la gérontologie, l'agent devra connaître les troubles du comportement liés à la maladie d'Alzheimer et aux pathologies psychiatriques
L'agent devra avoir des connaissances générales en matière de premiers secours et de soins.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DEAS
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière
L’entreprise
CH INTERCOMMUNAL D'ESPALION
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement