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AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE (H/F)

AFAPEI DU CALAISIS · COQUELLES (Pas-de-Calais)

Recruteur :
AFAPEI DU CALAISIS
Lieu de travail :
62 - COQUELLES 62231
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1714.0 Euros - + éventuellement reprise d'ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute :
Un AIDE-SOIGNANT (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps partiel (0,80 E.T.P., soit 121,34 heures par mois)
au sein du Pôle Médicalisé - Le Domaine « Arc-en-ciel » - Maison d'Accueil Spécialisée - COQUELLES

Fonctions:
- Assurer la sécurité et l'accompagnement des résidents
- Assurer les soins de première nécessité
- Distribuer les médicaments et s'assurer de leur prise
- Prévenir, éduquer et assurer l'hygiène de la personne et de son environnement
- Animer des ateliers thérapeutiques
- Observer, surveiller et transmettre les informations en liaison avec l'infirmier(ère) et les membres de l'équipe
- Participer aux réunions institutionnelles (projets personnalisés, organisation, réunion générale .)
- Assurer l'encadrement des stagiaires
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la prévention des risques infectieux

Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
- Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et les Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS
- Connaissance et respect des personnes en situation de polyhandicap
- Sens des responsabilités, capacité d'observation, d'écoute et d'organisation
- Capacités d'autonomie, réactivité et prise d'initiative dans un cadre défini
- Esprit d'analyse et d'objectivité
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accompagnées
- Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, informatiques et connaissance des nouvelles technologies
- Respectueux des personnes
- Rigoureux et dynamique et force de propositions
- Très bonne connaissance des consignes de sécurité et des procédures de soins à appliquer
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Capacités à formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités à rendre compte
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • Aucune formation scolaire (souhaité) — Humanitude/soins palliatifs/douleur

Compétences :

  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales (souhaité)
  • Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (souhaité)
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
  • Règles de confidentialité (souhaité)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
  • Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
  • Techniques de communication non verbale (souhaité)
  • Techniques de gestion du stress (souhaité)
  • Techniques de manipulation du patient (souhaité)
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaité)
  • Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (souhaité)
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (souhaité)
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (souhaité)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (souhaité)
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (souhaité)
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée (souhaité)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
  • Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 1714.0 Euros - + éventuellement reprise d'ancienneté

+ éventuellement reprise d'ancienneté

  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

AFAPEI DU CALAISIS

Secteur d’activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Code NAF : 49.31Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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