Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
CENTRE DE LA ROSERAIE STE ODILE · MONTPELLIER (Hérault)
- Recruteur :
- CENTRE DE LA ROSERAIE STE ODILE
- Lieu de travail :
- 34 - MONTPELLIER 34090
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention CCN51 + Ségur
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre de la Roseraie Sainte Odile, un EHPAD situé à Montpellier, recherche un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein en CDI à compter du 11 octobre 2026.
Vos missions : En tant qu'aide-soignant(e), vous exercerez auprès des résidents en ayant pour préoccupation principale leur bien-être.
Vous proposerez des soins d'hygiène individualisés, inscrits dans le projet de soins personnalisé de chaque résident, dans le respect de leur intimité, de leur sécurité, de leurs désirs et de leurs habitudes de vie.
Vous participerez activement à la prise en charge globale des résidents, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement.
Philosophie de la Roseraie : Notre établissement se distingue par sa philosophie profondément humaniste, plaçant le résident au centre de toutes les attentions. Nous cultivons la bientraitance, le respect de la dignité, de la liberté et des droits des résidents. Nous nous appuyons sur l'approche Carpe Diem, pour offrir un accompagnement personnalisé. Le lien social est primordial et la polyvalence est encouragée.
Conditions de travail : - Contrat : CDI à temps plein - Prise de poste : À partir du 23 novembre 2026 -
Rythme : Travail un week-end sur deux -
Planning : Mixte en 7h/8h/10h/12h, majoritairement de matin ou en journée. -
Rémunération : Selon la Convention Collective FEHAP CCN51 et le profil.
Ce que nous offrons : - Une intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire diversifiée. - Un environnement de travail qui valorise le bien-être des résidents et des professionnels. - Des temps d'échanges et de réflexion avec l'équipe pluridisciplinaire. - Une politique de non-contention physique et/ou chimique. - La possibilité de participer au projet "Repas thérapeutique" qui favorise les échanges avec les résidents.
Profil recherché : Nous recherchons des professionnels dotés de qualités humaines telles que l'écoute, la patience, la bienveillance et la prise d'initiatives. L'intérêt pour l'accompagnement social et la bientraitance est essentiel.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (souhaité)
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
- Techniques de communication non verbale (souhaité)
- Techniques d'écoute active et de médiation (souhaité)
- Techniques de gestion du stress (souhaité)
- Techniques de manipulation du patient (souhaité)
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (souhaité)
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (souhaité)
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (souhaité)
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
selon convention CCN51 + Ségur
- Primes
- Restauration
- Primes
- Restauration
L’entreprise
CENTRE DE LA ROSERAIE STE ODILE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement