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Aide Médico Psychologique (H/F)

CENTRE BELLE ALLIANCE · GROSLAY (Val-d'Oise)

Recruteur :
CENTRE BELLE ALLIANCE
Lieu de travail :
95 - GROSLAY 95410
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
- Fourchette de rémunération nette : 1 800 à 2 200 euros (selon expérience et qualification)
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Aide médico-psychologique
Code ROME :
K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Belle Alliance est un établissement public médico-social autonome de la commune de Groslay.
Il accueille un public sujet au handicap physique et psychique. Afin d'accueillir les usagers et stagiaires atteints de handicap, le Centre a mis en place deux unités fonctionnelles que sont l'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) et le SAMSAH (accompagnement d'usagers à domicile).

Nous recrutons pour notre Service d'Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés (SAMSAH), une aide médico psychologique H/F.
L'AMP accompagne la personne dans les axes de la vie quotidienne. Elle apporte une ouverture et un étayage aux personnes en situation de handicap psychique pour les tâches de la vie quotidienne à domicile et à l'extérieur. Elle contribue au maintien ou à lui faire recouvrer dans la mesure du possible l'autonomie et à s'insérer dans la cité. Son rôle s'inscrit dans une approche globale. Le poste est à pourvoir à partir de mi-janvier 2027, en CDI avec période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé, de travailleurs sociaux et serez sous la supervision de la cadre de santé, responsable de service.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

- Adapter le PAP : Co-construction du PAP avec la personne, réajustement en fonction de l'accompagnement et du parcours, analyse de la situation, s'appuyer sur les attentes et besoins de la personne, repérage des risques encourus, des capacités, de l'autonomie, des habitudes de vie, adaptation à la situation, mise en situation, être présent et à l'écoute de l'usager, repérage des besoins et attente, recueil de données, évaluation de la situation.

- Soutenir le projet d'accompagnement : proposition d'activités, exploration du champ des possibles pour la création de lien social, repérage et utilisation des transports, découverte et orientation vers des structures (quartier), information et conseils (hygiène corporelle, alimentaire, environnementale.), animation d'ateliers, travail sur l'estime de soi.

- Construire des activités adaptées : en individuel ou en collectif, élaboration d'activités de socialisation, orientation vers des partenaires, découverte de lieux en lien avec ses centres d'intérêts, développement de ses potentialités en lien avec son PAP, valorisation, adaptation des procédures existantes en lien avec le profil et l'accompagnement de la personne et son entourage
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariale : Echange sur les différents évènements survenus en VAD, activités, sorties, transmission des observations à l'équipe pluridisciplinaire et partenaires, proposition d'actions, de sorties, d'ateliers, d'orientation.

- Tenir à jour le dossier unique de l'usager : Récupération des données concernant la vie quotidienne, renseignements des volets concernés, traçabilité, bilan d'atelier, réajustement du PAP.

- Surveiller l'état de la personne et la cohésion du parcours : effectue un contrôle du comportement relationnel et social de l'usager, des changements pouvant arriver tout au long de l'accompagnement, retour à l'équipe

- Promouvoir (auprès des personnes accompagnées) à s'insérer dans la cité : évaluation des besoins, connaissance du terrain, favorise la réussite, mise en lien avec les partenaires, oriente, favorise l'autodétermination

- Identifier les situations d'urgence : effectuer les premières constations, prise de décision fixe et précise, prendre contact avec un tiers.

PROFIL SOUHAITE

- Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et sociale (DEAES) ou AMP (ancien diplôme)
- Connaissance du handicap souhaitée
- Compétences relationnelles et communication
- Capacité à se déplacer (visites quotidiennes à domicile véhiculée)

- Travail à 37h (soit 12 RTT)
- Quotité de travail : 100 %
- Travail du lundi au vendredi (et 1 samedi / mois travaillé)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exigé)
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (exigé)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (exigé)
  • Rendre compte de son activité (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

- Fourchette de rémunération nette : 1 800 à 2 200 euros (selon expérience et qualification)

  • Indemnité transports
  • CSE
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Restauration

L’entreprise

CENTRE BELLE ALLIANCE

Belle Alliance est un établissement public médico-social autonome de la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation Professionnelle) et du SAMSAH (accompagnement médico-social).

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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