Aide Médico-Psychologique/ AES ou Aide-Soignant (F/H/X) (H/F)
ADAPEI 35 · Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- ADAPEI 35
- Lieu de travail :
- 35 - Thorigné-Fouillard 35235
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide médico-psychologique
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 80 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine.
RECRUTE
Pour le Dispositif Habitat Rennes Nord - Foyer de vie des Estuaires à Thorigné-Fouillard
Un Aide Médico-Psychologique/ AES ou Aide-Soignant (F/H/X)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'association. Vous participez à la qualité du service rendu aux personnes en situation de handicaps.
Vos missions sont :
- Veiller à la sécurité, au respect et à la dignité des résidents
- Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et des compétences
- Assurer l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne
- Appliquer des protocoles de soins et d'accompagnement éducatif
- Contribuer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de la personne accueillie, et ce, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en place des activités adaptées, des animations en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Communiquer avec l'ensemble des parties prenantes.
- Participer aux différentes instances de partage et de réflexions
Profil recherché :
- Diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé
- Connaissance du handicap mental et des RBPP.
- Capacités à participer au travail de réflexion en cours et à s'inscrire dans un travail d'équipe.
- Maitrise de l'outil numérique
- Permis B exigé
Contrat proposé :
- CDI à temps plein dès que possible
- 1 WE sur 3 travaillé
- Rémunération selon CCNT66 avec reprise d'ancienneté sur justificatifs
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 20/11/2026
Référence de l'offre : 2026-356 AMP AES AS Estuaires CDI 1 ETP
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — type DEAMP DEAES DEAS
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté
- CSE
- CSE
L’entreprise
ADAPEI 35
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement