Aide à domicile (H/F)
CCAS DE LA MAIRIE DE SURZUR · SURZUR (Morbihan)
- Recruteur :
- CCAS DE LA MAIRIE DE SURZUR
- Lieu de travail :
- 56 - SURZUR 56450
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1333.59 Euros - Indemnité kilométrique pour les déplacements inter-vacation
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide à domicile
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 1 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Service d'aide à domicile de la commune de Surzur recherche un(e) aide à domicile à 25/35ème dès que possible.
Interventions au domicile de personnes âgées essentiellement ou handicapées sur la commune de Surzur uniquement.
Travail possible le week-end.
ACTIVITÉS ET DESCRIPTION DES TACHES
Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Entretien courant du logement : entretien des sols (balayage, aspirateur, lavage), entretien des sanitaires et de la cuisine, vitres, vaisselle, lit, poubelles .
- Entretien du linge : lavage, repassage, rangement.
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Aider à la préparation et à la prise du repas.
- Faire les courses en veillant à l'équilibre alimentaire, au respect des régimes spécifiques et à la prévention de la dénutrition
- Aider aux déplacements et aux transferts.
- Apporter une aide lors de la toilette et des changes, aider à l'habillage et déshabillage dans la limite du recours à un autre professionnel (prescription médicale d'un passage infirmier), veiller à la propreté du linge.
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives courantes
- Accompagner dans les activités de loisirs (promenade, jeux.)
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales...), stimuler et faciliter les échanges sociaux
Rendre compte et adaptation des interventions
- Rendre compte de son intervention : enregistrer chaque intervention par le biais de la télégestion (en respectant la durée des prestations planifiées), compléter le cahier de liaison et communiquer au responsable hiérarchique tout problème
- Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants du service (cahier de liaison.) et les intervenants extérieures (infirmier, aide soignants, famille.)
- Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne accompagnée au supérieur hiérarchique
- Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
- Veiller à la sécurité de la personne, notamment en situation d'urgence
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
COMPÉTENCES ET SAVOIRS
Compétences techniques
- Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés à chaque tâche, en fonction des besoins de la personne accompagnée et de ses difficultés
- Connaitre les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées
- Connaitre les règles de base en matière d'utilisation des produits ménagers
- Connaitre les règles de base en matière d'hygiène et de diététique
- Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures)
- Respecter les règles sécurité et de prévention (au domicile de la personne et sur la route)
- Respecter les protocoles
Savoir-être
- Bonne présentation : tenue correcte et langage adapté
- Capacité d'organisation et d'initiative.
- Sens de l'observation, de l'écoute et du dialogue
- Capacité d'adaptation à des contexte familiaux différents
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Professionnalisme (ponctualité, rigueur, garder une bonne distance avec la personne accompagnée et sa famille)
- Respect de la personne accompagnée dans ses droits, ses libertés et ses choix
Savoirs généraux
- Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale
- Techniques et supports de communication et d'information
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — aide à la personne
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1333.59 Euros - Indemnité kilométrique pour les déplacements inter-vacation
Indemnité kilométrique pour les déplacements inter-vacation
L’entreprise
CCAS DE LA MAIRIE DE SURZUR
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement