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Aide à domicile (H/F)

CCAS DE LA MAIRIE DE SURZUR · SURZUR (Morbihan)

Recruteur :
CCAS DE LA MAIRIE DE SURZUR
Lieu de travail :
56 - SURZUR 56450
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1333.59 Euros - Indemnité kilométrique pour les déplacements inter-vacation
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide à domicile
Code ROME :
K1304 – Employé familial / Employée familiale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 1 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Service d'aide à domicile de la commune de Surzur recherche un(e) aide à domicile à 25/35ème dès que possible.
Interventions au domicile de personnes âgées essentiellement ou handicapées sur la commune de Surzur uniquement.
Travail possible le week-end.

ACTIVITÉS ET DESCRIPTION DES TACHES

Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Entretien courant du logement : entretien des sols (balayage, aspirateur, lavage), entretien des sanitaires et de la cuisine, vitres, vaisselle, lit, poubelles .
- Entretien du linge : lavage, repassage, rangement.

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Aider à la préparation et à la prise du repas.
- Faire les courses en veillant à l'équilibre alimentaire, au respect des régimes spécifiques et à la prévention de la dénutrition
- Aider aux déplacements et aux transferts.
- Apporter une aide lors de la toilette et des changes, aider à l'habillage et déshabillage dans la limite du recours à un autre professionnel (prescription médicale d'un passage infirmier), veiller à la propreté du linge.
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives courantes
- Accompagner dans les activités de loisirs (promenade, jeux.)
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales...), stimuler et faciliter les échanges sociaux

Rendre compte et adaptation des interventions
- Rendre compte de son intervention : enregistrer chaque intervention par le biais de la télégestion (en respectant la durée des prestations planifiées), compléter le cahier de liaison et communiquer au responsable hiérarchique tout problème
- Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants du service (cahier de liaison.) et les intervenants extérieures (infirmier, aide soignants, famille.)
- Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne accompagnée au supérieur hiérarchique
- Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
- Veiller à la sécurité de la personne, notamment en situation d'urgence
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne

COMPÉTENCES ET SAVOIRS

Compétences techniques
- Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés à chaque tâche, en fonction des besoins de la personne accompagnée et de ses difficultés
- Connaitre les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées
- Connaitre les règles de base en matière d'utilisation des produits ménagers
- Connaitre les règles de base en matière d'hygiène et de diététique
- Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures)
- Respecter les règles sécurité et de prévention (au domicile de la personne et sur la route)
- Respecter les protocoles

Savoir-être
- Bonne présentation : tenue correcte et langage adapté
- Capacité d'organisation et d'initiative.
- Sens de l'observation, de l'écoute et du dialogue
- Capacité d'adaptation à des contexte familiaux différents
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Professionnalisme (ponctualité, rigueur, garder une bonne distance avec la personne accompagnée et sa famille)
- Respect de la personne accompagnée dans ses droits, ses libertés et ses choix

Savoirs généraux
- Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale
- Techniques et supports de communication et d'information

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (souhaité) — aide à la personne

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 25H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Conditions d’exercice :

  • Au domicile d'un particulier

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1333.59 Euros - Indemnité kilométrique pour les déplacements inter-vacation

Indemnité kilométrique pour les déplacements inter-vacation

L’entreprise

CCAS DE LA MAIRIE DE SURZUR

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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