Agents recenseurs (H/F)
MAIRIE DE MONTVAL SUR LOIR · MONTVAL SUR LOIR (Sarthe)
- Recruteur :
- MAIRIE DE MONTVAL SUR LOIR
- Lieu de travail :
- 72 - MONTVAL SUR LOIR 72500
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail le samedi...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération brute répartie de la façon suivante : voir contenu de l'offre
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aurez la charge de la collecte des données dans le cadre du recensement de la population. 17 postes sont à pourvoir.
L'agent recenseur devra :
- Effectuer la formation obligatoire assurée par l'INSEE (en demi-journées les 8 et 15 janvier 2027 sur la commune déléguée de Château-du-Loir) ;
- Effectuer la tournée de reconnaissance afin de repérer les adresses à recenser et les faire valider par le coordonnateur ;
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet ;
- En cas de réponse internet impossible, prendre rendez-vous pour récupérer les questionnaires et s'assurer de leur remplissage ;
- Suivre l'ensemble des réponses (internet et papier) de son secteur ;
- Relancer les administrés n'ayant pas répondu aux questionnaires ;
- Rendre compte au coordonnateur communal de l'avancement de la collecte et des difficultés rencontrées, lui remettre régulièrement les questionnaires papier collectés.
Profil recherché :
- Disponibilité impérative sur toute cette période y compris en journée, midi, soirée et le samedi.
- Persévérance, rigueur et organisation (l'agent recenseur devra terminer son travail dans les délais).
- Connaissance des communes de Château-du-Loir, Montabon et Vouvray-sur-Loir, aptitude à se déplacer, à se repérer sur le terrain.
- Connaissance des outils informatiques.
- Capacités relationnelles.
- Discrétion, confidentialité et neutralité.
- Stabilité dans la fonction (engagement pour la durée totale des opérations de collecte).
- L'agent recenseur devra impérativement posséder un moyen de locomotion ainsi qu'un téléphone portable personnel.
Particularités du poste :
- Larges amplitudes horaires, du lundi au samedi.
Période de travail de janvier à fin février.
Début janvier : 2 séances de formation obligatoire et entre ces séances, le repérage des adresses à recenser. Puis mise sous pli pour chaque logement (lettre d'information + courrier INSEE pour télédéclarer).
Du 3ème jeudi et jusqu'à la fin de la collecte (du 21 janvier au 20 février 2027 inclus) : l'activité de distribution des questionnaires et d'information des habitants s'effectue aux périodes de disponibilités de ces derniers.
Fin février : remise de tous les documents au coordonnateur pour clôture de la collecte.
Rémunération brute répartie de la façon suivante :
- Forfait de 90€ pour le suivi de la formation des agents recenseurs (2 x ½ journée, soit 45€ par ½ journée de formation) ;
- Forfait de 180€ pour la réalisation de la tournée de reconnaissance ;
- Forfait de 90€ pour la réalisation de la mise sous pli ;
- Forfait de 3€ par logement indiqué sur le carnet de reconnaissance de l'agent recenseur ;
- Forfait au titre d'indemnité kilométrique pour les agents assurant le recensement : par district : 84€ en ville et 167€ en campagne.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (exigé)
- Guider une personne lors d'une enquête (exigé)
- Identifier les cibles d'une enquête (exigé)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail le samedi - Travail en horaires variables
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération brute répartie de la façon suivante : voir contenu de l'offre
L’entreprise
MAIRIE DE MONTVAL SUR LOIR
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement