Agents recenseurs (H/F)
MAIRIE · EXCENEVEX (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 74 - EXCENEVEX 74140
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SMIC congés payés
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 3
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 11 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La commune d'Excenevex est chargée d'organiser en 2027 le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE.
La commune recherche 3 agents recenseurs pour assurer cette mission. Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous procéderez à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, du jeudi 21 janvier au samedi 20 février 2027.
Vous devrez, au préalable, participer à 2 demi-journées de formation obligatoires début janvier 2027 et effectuer une tournée de reconnaissance des logements à recenser entre ces 2 séances de formation.
Cette mission peut compléter un emploi à temps non complet.
Missions principales :
- Suivre obligatoirement les formations assurées par l'INSEE début janvier,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer les adresses du secteur attribué et les faire valider par le coordonnateur communal,
- Assurer la collecte des données concernant un échantillon de logements et de personnes habitant un secteur défini de la commune,
- Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée,
- Accompagner et inciter les habitants à répondre par Internet, suivre les réponses faites par Internet sur le site de l'INSEE spécifiquement à disposition,
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations
particulières rencontrées au coordonnateur communal.
Profils recherchés :
- Faire preuve d'une grande ténacité et être disponible quotidiennement (collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée), en semaine et en week-end.
- Avoir la capacité d'organiser les tournées de façon optimale (sens de l'orientation et méthode),
- Disposer d'excellentes qualités relationnelles et de communication verbale,
- Etre rigoureux, méthodique et organisé,
- Etre discret, garant de la confidentialité et de la neutralité,
- Maîtriser l'accès Internet et l'utilisation de l'outil informatique,
- Permis B et véhicule personnel exigés,
- Téléphone portable exigé.
Informations complémentaires :
- Travail en soirée et travail obligatoire les mercredis et samedis (durée de travail fluctuante selon les semaines),
- Rémunération nette :
- 1000 euros pour la mission net avant application du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu ;
- 5 euros par fiche de logement correctement remplie et retournée en mairie ;
- Prime éventuelle de résultat pouvant aller jusqu'à 400 euros net (seront pris en compte le sérieux de l'agent pour mener sa mission, sa disponibilité, son sens du service public).
- Déplacements sur le secteur prédéfini pour le recensement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Travail en horaires variables
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
SMIC congés payés
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement