Agents de Surveillance de la Voie Publique SAISON 2027 (H/F)
MAIRIE · LACANAU (Gironde)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 33 - LACANAU 33680
- Type de contrat :
- Saisonnier - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - +130 EUROS + TR
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Agent / Agente de police municipale
- Code ROME :
- K1707 – Policier municipal / Policière municipale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du Chef de Service de Police municipale, et selon les missions concernées, vous serez chargé (e) de :
- Contrôler le stationnement payant et verbalisation des stationnements gênants
- Renseigner les estivants et la population
Profil attendu sur le poste :
- Bonne condition physique
- Rigueur, ponctualité et assiduité
- Discrétion, devoir de réserve
- Vigilance
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens de la diplomatie, de l'accueil et du contact avec le public
- Esprit d'équipe
- Connaissances en informatique
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés sur une durée de 35h hebdomadaires, variables, travail le week-end et jours fériés et ponctuellement de nuit lors de manifestation.
Une formation préalable obligatoire sera dispensée en amont de la saison estivale.
Salaires : rémunération SMIC + prime de 130 euros brut mensuels
Heures supplémentaires payées, le cas échéant
Possibilité de bénéficier des tickets restaurants, d'une valeur faciale de 9.20 avec participation de l'employeur de 50%
Logement :
Possibilité de mise à disposition d'un logement ou d'un hébergement communal.
Recrutement par voie contractuelle pour la saison estivale 2027
(Contrats proposés : 2 mois, 4 mois, 5 mois, 7.5 mois).
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés avant le 31 JANVIER 2027
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics (souhaité)
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits (souhaité)
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en astreinte - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Travail en journée
- Travail saisonnier
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - +130 EUROS + TR
+130 EUROS + TR
- Hébergement
- Hébergement
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement