Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée de (H/F)
SIVOM DES ARVES · Saint-Jean-d'Arves (Savoie)
- Recruteur :
- SIVOM DES ARVES
- Lieu de travail :
- 73 - Saint-Jean-d'Arves 73530
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CADRE STATUTAIRE : catégorie C
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles
- Code ROME :
- K1308 – Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Contrat à pourvoir à compter du 4 Janvier 2027
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement avant le 1er Décembre 2026 au SIVOM des Arves
Missions du poste :
- Assistance du personnel enseignant.
- Nettoyage, de l'entretien des locaux et du matériel.
Activités et tâches principales du poste
1. Activités liées à l'assistance du personnel enseignant :
- Pendant la classe :
- vous assistez les maîtres dans leurs activités d'enseignement sans être chargé(e) vous-même de responsabilités pédagogiques
- Sous la surveillance et la responsabilité du directeur ou de la directrice, vous êtes tenu(e) d'exécuter les tâches qui vous sont confiées par celui-ci ou par ses adjoints, pour le service de l'école et de donner les soins matériels aux enfants (habillage et goûter notamment)
- vous assistez les enseignants dans la conduite collective aux sanitaires lesquels seront maintenus en parfait état d'hygiène et de propreté tout au long de la journée
- vous veillez sur le sommeil des plus jeunes enfants pendant la sieste
- vous avez des responsabilités éducatives vis-à-vis des enfants mais ne pouvez vous voir confier des tâches pédagogiques
- vous accomplissez des tâches matérielles préparant les activités pédagogiques (peintures, couper du papier, tirages, etc.)
2. Activités liées au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel :
- Le matin avant l'arrivée des enfants :
- Aération des classes
- Epoussetage du mobilier
- Pendant la classe :
- vous entretenez et rangez les vêtements de secours déposés à l'école, les essuie-mains et le linge ayant servi à la douche sont remplacés et lavés aussi souvent que nécessaire ; les draps et les alèzes de la salle de repos sont lavés : le lavage du linge est confié à une entreprise spécialisée.
- vous vérifiez et relevez la teneur en CO² de la classe à l'aide de l'appareil adéquat
- Après la classe :
- vous effectuez le balayage et lavage, toutes fenêtres ouvertes, des locaux et en particulier des blocs sanitaires
- vous effectuez le lavage des vitres intérieures, des portes et fenêtres en utilisant si besoin un manche télescopique
- Tous les soirs, avant de partir, vous fermez les portes et fenêtres, si le directeur ou la directrice lui en confie la responsabilité.
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant que vous assistez
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le Président du SIVOM
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui les encadrent
- Dans la limite de vos prérogatives : relations quotidiennes avec les parents.
Compétences nécessaires :
1/Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie.)
o Qualités relationnelles :
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret, patient
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail au sein d'une école maternelle
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction des écoles, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Indicateurs d'appréciation des résultats :
- Bien-être des enfants
- Satisfaction des enseignants et du directeur
- Respect des consignes de sécurité
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP A.E.P.E.
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet (souhaité)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaité)
- Comprendre et respecter les règles de vie collective (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
CADRE STATUTAIRE : catégorie C
L’entreprise
SIVOM DES ARVES
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement