AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPÉCIALISÉ EN ÉLECTRICITÉ (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY · GRAY (Haute-Saône)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY
- Lieu de travail :
- 70 - GRAY 70100
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 1 539,97 € NET
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Electricien / Electricienne
- Code ROME :
- I1309 – Electricien / Electricienne de maintenance
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service bâtiments, un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPÉCIALISÉ EN ÉLECTRICITÉ (h/F)
Contrat de remplacement à pourvoir dès que possible en fonction des dates d'arrêt maladie de l'agent remplacé. Probable jusqu'en février 2027.
MISSION 1 : Entretien des bâtiments des communes - Spécialité électrique
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments de la CC Val de Gray et la Ville de Gray ;
- Effectuer différents travaux pour les autres communes de la CC Val de Gray ;
- Procéder aux dépannages des installations électriques ;
- Procéder à la mise en conformité des installations ;
- Effectuer les opérations courantes d'entretien et de maintenance (remplacement des lampes, serrages des connexions etc..) ;
- Intervenir sur le réseau d'éclairage public ;
- Mettre en place et réparer si besoin les illuminations de noël ;
- Poser des installations provisoires dans le cadre de travaux et manifestations ;
- Réaliser ses missions dans le respect des règles techniques et normatives ;
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Vérifier et/ou transmettre les bons de livraisons,
- Vérifier et contrôler les livraisons et commandes.
- Informer son responsable d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.
MISSION 2 : Réaliser l'entretien de la voirie intercommunale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement ;
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) ;
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage).
MISSION 3 : Assurer la mise en œuvre technique des manifestations
- Participer à la mise en place et au démontage des différentes manifestations.
Astreinte payée 1 semaine sur 7 - 39h avec ARTT
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — Électricien
Compétences :
- Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
- Réparer un équipement, une machine, une installation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Salaire et avantages
1 539,97 € NET
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY
La Communauté de Communes du Val de Gray regroupe 48 communes du sud-est de la Haute-Saône autour de Gray.
Elle met en Suvre les politiques locales (développement économique, services à la population, urbanisme, eau/assainissement, ...) pour accompagner les projets locaux et renforcer la qualité de vie de ses 20700 habitants.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement