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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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AGENT TECHNIQUE MAINTENANCE BATIMENT (H/F)

Saint-Alban (Haute-Garonne)

Lieu de travail :
31 - Saint-Alban 31140
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 24000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Sous la responsabilité de la Direction, au sein de la MAS l'Oustalet, à St Alban, votre rôle est d'exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de manière préventive et corrective. Vous êtes amenés à diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de votre compétence, vous assurez l'entretien courant des machines, des matériels et vous garantissez un environnement sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des personnes accompagnées, conformément :
-aux normes de sécurité,
-aux règles d'hygiène en milieu médico social,
-aux procédures internes de la Fondation Marie Louise,
Vous contribuez directement au bien être, à la sécurité et au confort des usagers et des professionnels.
De manière non exhaustive, vos missions sont:
Maintenance des bâtiments et des installations
Réalisation des travaux courants : peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité de base.
Diagnostic des pannes et interventions de premier niveau.
Suivi des installations techniques : chauffage, ventilation, éclairage, sécurité incendie.
Contrôle régulier de l'état des locaux et signalement des anomalies.
Participation à l'entretien des espaces extérieurs (selon organisation).

Maintenance préventive
Application du plan de maintenance préventive de l'établissement.
Vérification périodique des équipements : portes coupe feu, éclairage de sécurité, alarmes, extincteurs (selon habilitation).
Suivi des contrôles réglementaires (gaz, électricité, SSI, ascenseurs.).
Tenue à jour des registres de sécurité et de maintenance.
S'assurer de l'entretien réguliers des véhicules

Sécurité et conformité
Application des règles de sécurité des biens et des personnes.
Participation à la prévention des risques (incendie, chutes, pannes, inondations).
Intervention rapide en cas d'urgence technique.
Respect des normes en vigueur (ERP, accessibilité, hygiène).

Gestion des stocks et du matériel
Gestion des outils, consommables et pièces détachées.
Suivi des commandes et relations avec les fournisseurs.
Vérification du bon fonctionnement des équipements mis à disposition des usagers et des équipes.
Relation avec les usagers, les équipes et les prestataires

Intervention dans les unités de vie dans le respect de la dignité et de l'intimité des personnes.
Communication professionnelle avec les équipes éducatives et soignantes.
Coordination avec les entreprises extérieures lors de travaux ou dépannages.
Participation aux réunions techniques ou de service.

Planning du lundi au vendredi de 08h30 à 16h15
Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867.02€ brut mensuel
Indemnité SEGUR de 238€ brut
Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme
Jours enfant malade + jours congés supplémentaires si RQTH
Mutuelle prise en charge à 60% employeur et avantages C.S.E

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Annuel de 24000.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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