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Agent technique d'exploitation -Station épuration-assainissement (H/F)

SYND INTERCOMMUNAL DES EAUX DE LA PLAINE · NIEDERHERGHEIM (Haut-Rhin)

Recruteur :
SYND INTERCOMMUNAL DES EAUX DE LA PLAINE
Lieu de travail :
68 - NIEDERHERGHEIM 68127
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire (traitement base indiciaire) et régime indemnitaire (RIFSEEP). - Prime d'astreinte. - 13ème mois. - Prestations d'action sociale (GAS). - Parti
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Chef / Cheffe d'exploitation de station d'épuration
Code ROME :
K2306 – Responsable de site éco-industriel
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité du Directeur des Services Technique et en collaboration étroite avec le responsable d'exploitation, vous intervenez sur les ouvrages de dépollution et sur le réseau associé :
Missions / conditions d'exercice
- Conduite et maintenance de stations d'épurations : Surveillance quotidienne du fonctionnement des installations et des étapes de traitement.
- Réalisation des bilans de fonctionnement, prélèvements et analyses d'autosurveillance terrain.
- Maintenance préventive et curative de 1er niveau sur les équipements électromécaniques.
- Tenue des carnets de bord, suivi des stocks de réactifs et maintien de la propreté générale du site.

Maintenance des postes de refoulement et ouvrages de réseau : Contrôle et entretien régulier des stations de relevage, des déversoirs d'orage (DO) et des clapets.
- Débouchage, nettoyage et extraction des pompes de relevage en cas de dysfonctionnement.
- Réalisation de contrôles de conformité de branchements (EU/AEP) et de diagnostics d'assainissement non collectif (ANC) avec saisie de rapports.

Manœuvres d'exploitation sur réseau et conduite ponctuelle d'engins.
- Entretien courant du matériel et des véhicules de service.
- Polyvalence et renfort occasionnel auprès de l'équipe Eau Potable (AEP) lors de chantiers spécifiques.

Application stricte des règles de sécurité (espaces confinés, risques biologiques, EPI).
Profils recherchés
- Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/BTS Métiers de l'eau, électrotechnique, maintenance) ou expérience significative et avérée sur un poste similaire en STEP ou en exploitation de réseaux d'assainissement.
- Maîtrise des process de traitement biologique/physico-chimique des eaux usées et/ou bonne compréhension des fonctionnements électromécaniques (pompes, armoires de commande, automatismes de base).
- Aisance minimale avec l'outil informatique pour le suivi d'exploitation et la rédaction des fiches de contrôle.

Permis & habilitations :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Très appréciés : CATEC (travail en espaces confinés), habilitations électriques (H0/B0 ou BS/BE), AIPR, CACES engins de chantier.

Savoir-être :
- Rigueur d'exécution, autonomie opérationnelle et réactivité en cas d'incident.
- Esprit d'équipe et bonne communication pour fluidifier le travail en binôme.
- Respect impératif des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Contact et modalités de candidature

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire) et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Prime d'astreinte.
- 13ème mois.
- Prestations d'action sociale (GAS).
- Participation de l'employeur à la prévoyance.
- Droits à RTT

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — Electrotechnique, maintenance
  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — Métiers de l'eau

Compétences :

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Identifier des non-conformités (souhaité)
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération statutaire (traitement base indiciaire) et régime indemnitaire (RIFSEEP). - Prime d'astreinte. - 13ème mois. - Prestations d'action sociale (GAS). - Parti

  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Primes
  • Téléphone mobile

L’entreprise

SYND INTERCOMMUNAL DES EAUX DE LA PLAINE

Secteur d’activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Code NAF : 36.00Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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