Agent recenseur (H/F)
MAIRIE · RIOM ES MONTAGNES (Cantal)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 15 - RIOM ES MONTAGNES 15400
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le recensement de la population organisé tous les 5 ans par l'INSEE se déroulera en 2027 sur la commune de Riom-ès-Montagnes.
Pour mener à bien cette mission, la mairie de Riom-ès-Montagnes recrute 6 agents recenseurs H/F pour la période du 6 janvier 2027 au 23 février 2027.
Sous l'autorité du coordonnateur communal,
- vous réalisez en amont du recensement : la formation, la tournée de reconnaissance afin de repérer l'ensemble des adresses du secteur dont vous avez la charge et en profiterez pour déposer dans les boîtes aux lettres le courrier d'information aux habitants.
- durant la période de recensement du jeudi 21 janvier au 23 février 2027 : vous déposerez ensuite les questionnaires dans toutes les boîtes aux lettres des foyers, sur lesquels sont recommandés le recensement par internet. Vous devrez ensuite faire le suivi des dossiers et tenir à jour votre carnets de tournée dont vous devez rendre compte, vous relancez si besoin personnellement les foyers en proposant les questionnaires papiers si besoin.
Un point est réalisé avec le coordonnateur communal et ses suppléants est réalisé plusieurs fois par semaine.
Travail du lundi au samedi et possible en soirée, rémunéré sur un équivalent 35h/semaine
Discrétion et sens de la confidentialité impératifs
Véhicule et permis fortement souhaités
6 postes à pourvoir
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en horaires variables
- Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement