Agent recenseur / Agente recenseuse

Dans le cadre du recensement de la population organisé sous l'égide de l'INSEE, la commune de Sainte-Eulalie-en-Born recrute 4 agents recenseurs.
Placé(e)s sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du coordonnateur communal, les agents recenseurs seront chargé(e)s de collecter les informations relatives aux logements et aux habitants de la commune.

Missions principales :
- Formation obligatoire : Participer aux 2 séances de formation organisées par l'INSEE au début du mois de janvier.
- Reconnaissance du terrain : Effectuer une tournée de reconnaissance préalable sur le district attribué afin de repérer les adresses et logement à recenser.
- Distribution des notices d'information : Déposer dans les boîtes aux lettres ou remettre en main propre les notices d'information contenant les identifiants pour le recensement, privilégier les réponses par internet.
- Accompagnement des habitants : Distribuer/ récupérer les questionnaires papier si nécessaire.
- Suivi et relances : Suivre quotidiennement l'avancement de la collecte (via l'application dédiée ou le suivi papier) et effectuer les relances nécessaires auprès des habitants retardataires.
- Restitution des données : Rendre compte régulièrement au coordonnateur communal du déroulement du travail et restituer l'ensemble des documents à la fin de la collecte.

Calendrier de la mission :
- Début janvier 2027 : Formations obigatoires (2 demi-journées) et tournée de reconnaissance sur le terrain
- Du jeudi 21 janvier au samedi 20 février 2027 (environ) : Phase de collectes des informations et suivi/ relances des réponses
- Fin février 2027 : Clôture administrative de la collecte

Profil recherché :
- Qualités relationnelles : Courtoisie, patience, bonne présentation et facilité de contact avec le public
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer son temps en autonomie, rigueur administrative et bonne méthode de classement
- Discrétion et neutralité : Respect strict du secret statistique et du devoir de réserve
- Disponibilité importante : Capacité à travailler avec des horaires flexibles (soirée après 17h, mercredis et samedis)
- Aisance numérique : Bonne maitrise des outils informatiques/ smartphones
- Permis B et véhicule personnel
Pour postuler :
Envoi CV+lettre de motivation avant le 30/11/2026 : mairie@sainteeulalieenborn.fr