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Agent recenseur / Agente recenseuse

MAIRIE · MEILLANT (Cher)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
18 - MEILLANT 18200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail le samedi...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
aux horaire fixe pour les 7h de formation et les 15 h de tournée de reconnaissance + rémunération variable selon nombre de logements et d'habitants recensés. Une participation aux frais kilométriques
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent recenseur / Agente recenseuse
Code ROME :
M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La commune de Meillant recrute 2 agents recenseurs pour l'année 2027 !

Dans le cadre de la campagne de recensement de la population 2027, la commune recherche des personnes sérieuses, motivées, organisées et ayant un bon sens du contact pour assurer les opérations de recensement auprès des habitants.

Missions :
Sous l'autorité des coordonnatrices communales, vous assurez la collecte des données du recensement auprès des habitants de Meillant.
Vos tâches incluent :
- Se former aux concepts et règles du recensement
- Reconnaissance terrain :
Effectuer une tournée de repérage de l'ensemble des adresses de votre district au début du mois de janvier.
- Distribution et collecte :
Déposer au domicile des habitants les questionnaires.
Procéder à leur collecte dans les délais impartis.
- Suivi et accompagnement :
Accompagner et renseigner les habitants sur les procédures.
Suivre l'avancement des réponses.
Effectuer les relances nécessaires.
- Restitution :
Restituer et classer les documents au fur et à mesure de la collecte.
Rendre compte régulièrement de l'avancement à la coordonnatrice communale.
Tenir à jour le carnet de collecte.

Formation obligatoire : Formation complète de 2 demies journées dispensée par l'INSEE, programmée à la mi-janvier 2027 (rémunérée). La présence à ces deux demies journées est indispensable pour démarrer la mission.

Vous devez impérativement être disponible pour réaliser la tournée de reconnaissance sur le terrain dès la fin de votre formation, au début du mois de janvier 2027.

Large flexibilité horaire exigée, incluant le travail en soirée et le samedi et éventuellement le dimanche
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal .

Profil recherché
- Être disponible pendant la période du recensement.
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
- Avoir un bon relationnel et le sens du service public.
- Être à l'aise avec les outils numériques et les déplacements sur le terrain.
- Bien connaître la commune constitue un atout.

Rémunération :
Conformément à la délibération n° 105-2026 du 17 juillet 2026, la rémunération comprend trois éléments :
- Un taux horaire fixe pour les 7 heures de formation et les 15 heures de tournée de reconnaissance.
- Une rémunération variable selon le nombre de logements et d'habitants recensés.
- Une participation aux frais kilométriques.

Comment candidater ?
Adresser lettre de candidature -avant le 16 novembre 2026 - accompagnée d'un CV.

Vous connaissez la commune et souhaitez contribuer à une mission essentielle au service de la population ? Rejoignez l'équipe des agents recenseurs pour 2027 !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
  • Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
  • Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail le samedi
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions d’exercice :

  • Au domicile d'un particulier
  • En contact avec du public

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

aux horaire fixe pour les 7h de formation et les 15 h de tournée de reconnaissance + rémunération variable selon nombre de logements et d'habitants recensés. Une participation aux frais kilométriques

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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