AGENT LOCATIF (H/F)
SAUVEGARDE 56 · VANNES (Morbihan)
- Recruteur :
- SAUVEGARDE 56
- Lieu de travail :
- 56 - VANNES 56000
- Type de contrat :
- CDD - 14 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CONVENTION COLLECTIVE 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente de location immobilière
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
RECRUTE UN AGENT LOCATIF (H/F)
0.50 CDD jusqu'au 31 décembre 2027
Poste à pourvoir dès que possible
CONTEXTE D'INTERVENTION
Depuis janvier 2023, une convention entre le département du Morbihan et la Sauvegarde 56 est signée (reconduite annuellement) afin de mettre à disposition des logements dédiés à l'exercice des droits de visites et d'hébergement. Ils permettent la réalisation de visites voire d'hébergement entre parents et enfants bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance. Les logements se situent aujourd'hui à : LORIENT, HENNEBONT, PONTIVY, PLOERMEL, QUESTEMBERT, PLESCOP. Un logement sur LOCMINE doit se mettre en place dès que possible et sur LANESTER en 2027.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du DMO :
Réalisation des états des lieux
RDV avec les entreprises pour la tenue de chaque logement
Suivi de l'occupation du logement (entretien, hygiène, gestion des fluides .)
Aménagement des logements dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site (électricité, eau, achat mobilier, etc.)
Achats nécessaires au bon fonctionnement du logement
Réalisation de devis
Lien régulier avec les gestionnaires de groupement pour l'occupation des logements (repérage des besoins)
Veille et recherche de nouveaux logements.
PROFIL DE POSTE
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance appréciée
Capacité d'adaptabilité
Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'accueil et la communication
Connaissance des outils informatiques
Force de proposition et participation à la dynamique d'amélioration continue
MODALITÉS
Poste basé à VANNES mais interventions départementales régulières
Horaires de travail : 17 heures 30 par semaine
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Permis B exigé
Mise à disposition d'un véhicule de service
Merci de postuler à partir de cette offre d'emploi, avant le 10 novembre 2026. Vous y joindrez votre CV et lettre de motivation à adresser à :
Mme Frédérique LE GALLO Directrice du Dispositif de Milieu Ouvert - Entretiens prévus le 20 novembre après-midi à VANNES
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaité)
- Valoriser un bien immobilier (souhaité)
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
CONVENTION COLLECTIVE 66
L’entreprise
SAUVEGARDE 56
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement