Agent Immobilier en CDI - Formation Incluse H/F (H/F)
SEPT DEVELOPMENT · MARSEILLE 01 (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- SEPT DEVELOPMENT
- Lieu de travail :
- 13 - MARSEILLE 01 13001
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 70000.0 Euros - Commissions
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Ne choisissez plus entre liberté et sécurité.
Le métier d'agent immobilier est passionnant, mais le statut d'indépendant classique (auto-entrepreneur) peut freiner : absence de fiche de paie, pas de chômage, difficulté pour obtenir un prêt bancaire...
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Notre offre globale : Votre tremplin vers la réussite
Nous ne nous contentons pas de vous recruter. Nous bâtissons votre succès à travers un parcours complet et sécurisé :
1- Formation Expertise (Certifiée Qualiopi) : Avant de démarrer, vous bénéficiez d'une formation métier intensive (Loi Alur, techniques de vente, pige, juridique). Coût pour vous ? 0 € (Financement État).
2- Le statut CDI (Portage Salarial) : Vous gardez l'indépendance de l'immobilier, mais avec les avantages du salarié. Vous obtenez des bulletins de salaire, une mutuelle, une retraite et des droits au chômage. De plus, vos frais professionnels vous sont remboursés sur demande.
3- Placement en Agence Partenaire : Une fois formé, nous vous intégrons au sein de l'une de nos agences immobilières partenaires. Vous bénéficiez d'une structure physique, de la notoriété d'une enseigne et d'outils professionnels, sans redevance d'agence pendant 12 mois.
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Votre "Pack Accélération & Performance" (12 mois)
Parce que le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat, nous vous accompagnons pendant toute votre première année pour garantir votre chiffre d'affaires :
Stratégie Commerciale : Conseils personnalisés pour booster vos prises de mandats.
Suivi de Performance : Un coaching régulier pour garder le cap et performer.
5 Entretiens Bilan : Des rendez-vous stratégiques répartis sur l'année pour analyser vos résultats et ajuster votre méthode.
Indépendance Guidée : Vous restez maître de votre organisation tout en étant épaulé par des experts.
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AGENDA :
- Entretien personnalisé et signature d'un Contrat de coaching et d'accompagnement.
- J+15 > Formation au sein de notre Centre de formation professionnelle partenaire, agréé Qualiopi.
- J+30 > Signature du CDI et début de collaboration avec une de nos agences immobilières partenaires.
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LE PROFIL RECHERCHÉ :
En reconversion ? Vous avez une âme commerciale et une forte envie d'apprendre.
Profil Junior ? Vous cherchez un cadre solide pour débuter sans prendre de risques financiers.
Déjà expérimenté ? Vous voulez passer au CDI pour sécuriser vos projets personnels (immobilier, banque) tout en gardant vos hautes commissions.
L'essentiel pour nous : Votre ténacité, votre aisance relationnelle et votre envie de générer du résultat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Transparence : Adhérer à notre programme sur 12 mois inclus une formation offerte et aucune redevance d'agence la 1ère année. #TDFE 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
- Techniques de négociation immobilière (souhaité)
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit (souhaité)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 70000.0 Euros - Commissions
Commissions
L’entreprise
SEPT DEVELOPMENT
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement