Agent-e entretien SAINT AUBIN d'AUBIGNE (H/F)
FAMILLES RURALES 35 · Saint-Aubin-d'Aubigné (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES 35
- Lieu de travail :
- 35 - Saint-Aubin-d'Aubigné 35250
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon la conv. collective Elisfa
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de la crèche « Ty Marmots » à Saint-Aubin d'Aubigné recherche un/une Agent-e entretien / mise en place du service restauration
CDD à pourvoir dès à présent
Vos missions au quotidien :
- Désinfecter les surfaces.
- Nettoyer les sanitaires.
- Entretenir les locaux dans leur globalité.
- Laver les sols et les surfaces.
- Vider les corbeilles et les poubelles.
- Aérer les pièces et dépoussiérer.
- Préparer les plateaux repas des enfants
- Préparer la table des enfants
- Faire la vaisselle
- Assurer l'entretien de la cuisine
Vos atouts
-Vous bénéficiez d'une certaine autonomie pour effectuer vos missions.
-Votre sens du travailler en équipe et capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 25H semaine du lundi au vendredi : 7h30-13h30 (pause une heure)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon la conv. collective Elisfa
- CSE
- CSE
L’entreprise
FAMILLES RURALES 35
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement