AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)
POLYCLINIQUE DE GRAND COGNAC · CHATEAUBERNARD (Charente)
- Recruteur :
- POLYCLINIQUE DE GRAND COGNAC
- Lieu de travail :
- 16 - CHATEAUBERNARD 16100
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2073.02 Euros - Congés et Précarité en fin de mission
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Agent / Agente des services hospitaliers
- Code ROME :
- J1301 – Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Etablissement de santé privé sur Cognac : 85 salariés.
Equipes pluridisciplinaires > diverses chirurgies : viscérale, orthopédique, esthétique et reconstructive.
Spécialités : ORL, Gastro-entérologie, Stomatologie, Ophtalmologie, Gynécologie.
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Missions de CDD de remplacements réguliers à pourvoir.
Missions dans les Unités de Soins :
- Au sein des services de l'établissement (chambres des unités de soins, communs, bureaux), vous assurez les activités de nettoyage et de désinfection après avoir reçu la formation dédiée à ce poste en interne ;
- A partir des protocoles, vous réalisez le bionettoyage et la désinfection des locaux toujours dans le respect des protocoles et des procédures enseignées et mises à disposition ;
- Aide éventuelle au services des repas servis en plateaux.
Rémunération :
- Rémunération selon Grille Convention Collective FHP du 18/04/2002 et avantages établissement minima taux SMIC 01/06/2026 : 12.31 € brut/heure.
- Prime SEGUR mensuelle 206 € brut pour un temps complet - proratisée selon temps de travail
- 10 % précarité
- 10 % Congés payés
Avantages :
- Self sur place à tarifs préférentiels
- Comité Social et Economique (remises boutiques et commandes en ligne, carte cadeaux à Noël...)
- Parking salarié réservé
- Formation à votre arrivée
- Management de proximité
Profil souhaité :
- Expérience obligatoire en milieu hospitalier (privé, public, EHPAD)
- Expérience en bionettoyage obligatoire
- Une Formation en endoscopie déjà reçue serait un avantage fortement apprécié
- Diplôme AS fortement apprécié
- Connaissances des gestes et postures adaptés au poste d'ASH et AS
- Bonne compréhension de lecture des protocoles à appliquer
- Assiduité et sérieux demandés
- Dynamisme, motivation et travail en équipe
- Formation au poste en interne assurée.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (souhaité)
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2073.02 Euros - Congés et Précarité en fin de mission
Congés et Précarité en fin de mission
- Restauration
- CSE
- Restauration
- CSE
L’entreprise
POLYCLINIQUE DE GRAND COGNAC
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement