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Agent de maintenance en électricité (H/F)

SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS · MELUN (Seine-et-Marne)

Recruteur :
SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
Lieu de travail :
77 - MELUN 77000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
salaire suivant une grille indiciaire
Expérience :
24 Mois
Métier :
Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein du Groupement Infrastructures de la Sous-Direction techniques Infrastructures, l'agent de maintenance est tenu de mettre en place l'ensemble des actions nécessaires, au maintien en état de fonctionnement des installations et équipements techniques, ainsi que de réaliser les travaux d'entretien de premier niveau et de mise en sécurité du patrimoine du SDIS77.

Activités :
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur le patrimoine
- Définir les actions et les travaux correctifs à mettre en œuvre
- Effectuer des relevés, croquis, plans, quantitatifs et descriptifs
- Appliquer les normes, réglementation et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Mettre en œuvre des processus de travail garantissant la sécurité des biens et des personnes. Organiser son chantier dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être force de proposition pour l'emploi de matériaux et matériels éco-responsables, et en cohérence avec le plan de sobriété énergétique du SDIS77.
- Réaliser des dépannages, des travaux d'entretien de premier niveau et de mise en sécurité. Si besoin des travaux d'amélioration du patrimoine ou des installations techniques
- Utiliser du matériel et des EPI adaptés à l'activité et au travail en hauteur
- Assurer un suivi de stock
- Faire procéder à l'émission de devis de fourniture
- Planifier et organiser ses interventions
- Participer et apporter son expertise technique lors de réunion ou de point technique
- Savoir suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Suivre et réceptionner pour le compte du service et du groupement, des travaux réalisés par des entreprises
- Participer à des missions logistiques
- Participer à gérer et déployer du mobilier et des équipements
- Rendre compte à sa hiérarchie

Savoir
- Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et de ses habilitations
- Conduite d'engins et de véhicules
- Lecture de plans

Connaissance
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Du domaine du bâtiment (électricité, plomberie, entretien bâtimentaire)
- Fonctionnement et environnement institutionnel des collectivités

Savoir-faire
- Utilisation d'outils informatiques (bureautique et applicatif de gestion des interventions)
- Principes d'organisation et de planification
- Travail en transversalité et en équipe

Qualités requises :
- Sens des priorités et des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
- Rigueur, méthode et capacité à communiquer
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Polyvalence, organisation, autonomie

En tant que besoin, l'agent technique peut se voir confier des missions particulières par le chef de service maintenance ou la cheffe du groupement Infrastructures.
En outre, dans le cadre des missions confiées, l'agent sera amené à se déplacer sur l'ensemble du Département.
Une habilitation en électricité serait vraiment appréciée.

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

salaire suivant une grille indiciaire

  • Indemnité transports
  • Véhicule
  • Indemnité transports
  • Véhicule
  • Restauration

L’entreprise

SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS

Secteur d’activité : Services du feu et de secours

Code NAF : 84.25Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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