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Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

MAIRIE · ROCHEFORT DU GARD (Gard)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
30 - ROCHEFORT DU GARD 30650
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Mission principale :
Entretien général des ERP et des IOP en tenant vigueur des réglementations imposés (code du travail, normes électriques, normes SSI, .)

Mission générale :

- Gestion de toutes thématiques en électricité (Mise en norme, dépannage, chauffage électrique, éclairage, téléphonie, alarme incendie, communication radio.)
- Avoir de bonnes notions de bricolages :
o Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, serrures de portes, fenêtres, .
o Petit dépannage plomberie (chasse d'eau, presto .)
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Assurer une maintenance de premier niveau sur tous œuvres liés de près ou de loin au corps de métier du bâtiment
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux plafonds
- Monter des éléments mobiliers
- Travaux de petite maçonnerie
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds.
- Monter des éléments mobiliers.
- Gestion des contrats :
o Entretien/sécurité des installations électrique de la commune
o Entretien/sécurité des installations incendie de la commune
o Panneau signalétique routière (panneaux radar pédagogiques)
o Suivi et entretien des extincteurs

- Relevé de transformateur, agent habilité HOV
- Suivre l'état du stock électrique avec le magasinier
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation sur plan et sur le terrain suivant directive de l'autorité hiérarchique
- Transport de matériel commandé chez le fournisseur
- Etablir un dossier de création/modification d'un comptage en lien avec ENEDIS
- Intervention de base sur un système informatique, téléphonique et vidéo. Un système de contrôle du son et de la lumière et sur une installation chauffage/climatisation

Mission secondaire :

- Participer à la mise en place et au débarrassage des festivités
- Renfort ponctuel des autres équipes du CTM
- Participer au suivi des entreprises

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissance des réglementations électriques : NFC 15-100
Gestion de toutes thématiques en électricité (mise aux normes, dépannages, chauffage, éclairage,
téléphonie, alarmes, communciations radio)
Savoir lire et faire un croquis, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
Savoir prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer, mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Connaitre l'environnement de la collectivité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine et les signaler
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les règles de signalisations des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Connaitre et savoir appliquer les techniques de maitenance et d'entretien du matériel
Connaitre et savoir utliser l'outillage, les produits et matériels de nettoyage
Connaître et appliqer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE :

Respecter les règles de sécurités au niveau des ERP et IOP
Initiative et autonomie dans l'organisation de travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir se référer et rendre compte à l'autorité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Capacité à échanger et travailler en équipe
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur, dynanisme et réactivité
Assidu, ponctuel, disponible et polyvalent
Tenue et attitude correctes
Savoir gérer ses émotions, respecter les règles de politesse
Maîtrise parfaite de dialogue et veiller à l'utilisation d'un langage correct
Savoir rester courtois et ferme
Savoir donner en toutes circonstances une image positive de la fonctio

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Électricité (souhaité)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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