AGENT D'ANIMATION ET D'ACCUEIL (H/F)
ADOMA · MONTELIMAR (Drôme)
- Recruteur :
- ADOMA
- Lieu de travail :
- 26 - MONTELIMAR 26200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - + 13ème mois , ticket de restaurant
- Expérience :
- Débutant accepté - Mais diplôme obligatoire
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et un accompagnement social de qualité.
Aux cotés de la Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. Des déplacements ponctuels dans le département seront à prévoir.
En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général :
* c'est assurer :
- l'accueil et la bonne installation des résidents,
- la présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements,
- un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.
*c'est contribuer :
- à l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents,
- l'instauration d'un climat respectueux et d'une bonne dynamique du groupe,
- à l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées,
- à l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et au bilan annuel.
* c'est veiller au respect du règlement intérieur.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Mais diplôme obligatoire (débutant accepté) — Mais diplôme obligatoire
Formation :
- Niveau Bac (exigé) — TISF
- Niveau Bac (exigé) — AES
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - + 13ème mois , ticket de restaurant
+ 13ème mois , ticket de restaurant
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
ADOMA
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement