Agent d'accueil et commercial(e) (H/F)
AIRE SUR LA LYS (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - AIRE SUR LA LYS 62120
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.43 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Agent / Agente d'accueil
- Code ROME :
- M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de vos missions :
Vous assurez le bon accueil physique et téléphonique , conseillez, informez et orientez la clientèle, percevez les droits d'entrée conformément à la politique tarifaire du site, mettez en œuvre activement la politique commerciale de la société afin de fidéliser la clientèle.
Vous contrôlez périodiquement votre caisse avec le bordereau des ventes, sécurisez l'établissement selon les procédures en vigueur (verrouillage et déverrouillage des accès).
Vous pouvez être amené/e à réaliser des taches administratives et de secrétariat. Vous aidez, en cas de besoin, les usagers dans les vestiaires (dépannage casier, nettoyage ).
Vous serez formé/e aux logiciels interne.
Au plus tôt, vous commencerez à 9h et finirez au plus tard à 21h15.
Les planning sont réalisés sur 3 semaines en roulement.
Travail le week end compris.
Attention, possibilité d'horaires en coupure.
Le contrat sera renouvelable selon les besoins.
Prise de poste prévu dès maintenant. (Veillez à votre disponibilité en période de vacances scolaires).
Vous justifiez d'une expérience en relation clientèle.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exigé)
- Fournir des informations générales sur l'entreprise (exigé)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (exigé)
- Gérer l'accueil téléphonique (exigé)
- Identifier, traiter une demande client (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.43 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Gestion d'installations sportives
Code NAF : 93.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement