AGENT D'ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE (H/F)
MAIRIE · NORT-SUR-ERDRE (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 44 - NORT-SUR-ERDRE 44390
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SMIC+ Primes de fonction et de service public
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Située en bord de l'Erdre et à 20 km au nord-est de l'agglomération nantaise, la Ville de Nort-sur-Erdre (9 584 habitants) est caractérisée par une forte croissance démographique en raison de son attractivité. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel. Pour mener à bien ses projets, la municipalité s'appuie sur une administration composée de 140 agents.
Le Multi accueil de la Garenne propose l'accueil de 30 enfants, en accueil régulier ou occasionnel.
Dans ce contexte, la Ville recrute un : AGENT D'ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE.
CDD 1- 2 mois pour un renfort temporaire
Rattaché à la responsable du Multi-Accueil, vous serez amené à :
* Accueillir et accompagner les familles dans climat de confiance :
- Informer et orienter les familles lors d'une première prise de contact
- Transmettre les informations à l'arrivée et au départ des familles,
- Réaliser le pointage des présences,
* Prendre en charge les enfants :
- Encadrer et gérer un groupe d'enfants
- Tenir compte des besoins individuels de l'enfant tout en favorisant son intégration dans le groupe
- Participer aux soins quotidiens du jeune enfant (aide à la prise des repas, surveillance de la sieste, soins d'hygiène.)
- Organiser des activités d'éveil et de motricité adaptées aux enfants
* Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure
- Participer aux travaux de l'équipe, aux réunions
- S'inscrire dans la réalisation des projets, des actions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux et du matériel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité) — CAP AEPE
- Bac ou équivalent (souhaité) — BAC PRO ASSP OU SAPAT
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
SMIC+ Primes de fonction et de service public
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement