Agent / Agente de surveillance des voies publiques
MAIRIE · PLOERMEL (Morbihan)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 56 - PLOERMEL 56800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE mensuelle).
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente de surveillance des voies publiques
- Code ROME :
- K1743 – Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) / Agente de surveillance de la voie publique (ASVP)
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité directe du Chef de service de Police Municipale, vous intégrez une équipe composée d'un responsable et de
six policiers municipaux. Dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité et de tranquillité publiques, la Ville de
Ploërmel souhaite développer les missions de proximité de sa Police Municipale. À cet effet, la collectivité recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique afin de renforcer la présence sur le terrain.
vous participez aux actions de prévention, d'information, de surveillance et de sensibilisation des usagers, en
complémentarité avec les policiers municipaux et dans le respect des compétences réglementaires attachées à votre
fonction.
Vous contribuez également à la lutte contre les incivilités et les atteintes à la propreté urbaine, à l'exploitation administrative
et opérationnelle du dispositif de vidéoprotection, ainsi qu'au suivi de différents dossiers relevant des missions du service.
Ce poste polyvalent associe une présence opérationnelle prépondérante sur la voie publique à des missions administratives
ciblées, nécessitant autonomie, rigueur, discernement et sens du service public.
Missions principales
1. Surveillance du stationnement et accompagnement de la nouvelle politique communale
2. Propreté urbaine, cadre de vie et lutte contre les incivilités
3. Vidéoprotection et appui au traitement des réquisitions judiciaires
4. Prévention, éducation routière et proximité avec la population
5. Suivi administratif des établissements recevant du public (ERP) et des logements indécents
6. Soutien aux missions opérationnelles et administratives du service
Profil recherché
- Intérêt marqué pour les missions de proximité, la prévention, la tranquillité publique et l'amélioration du cadre de
vie.
- Goût pour le travail de terrain et le contact avec la population.
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement et aux compétences des ASVP, ou capacité à l'acquérir
rapidement.
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière et sensibilité aux enjeux de prévention.
- Intérêt pour les problématiques de propreté urbaine, de tranquillité publique et de vidéoprotection.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft 365). La connaissance des logiciels métiers
(Logipolweb, VMAP) constitue un atout.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude au suivi administratif des dossiers.
- Permis B souhaité pour les déplacements professionnels.
- Sens du service public et de la relation aux administrés.
- Rigueur, autonomie, organisation et capacité à rendre compte de son activité.
- Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes hiérarchiques.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie.
- Maîtrise de soi et discernement dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Bonne condition physique et aptitude aux déplacements réguliers à pied ou à VTT.
- Disponibilité et capacité d'adaptation aux nécessités du service.
Conditions d'emploi et de rémunération :
- Les équipements mis à votre disposition : gilet pare-balles individuel, VTT électriques, radio et téléphones
individuels.
- Ordinateur permettant de réaliser les procès-verbaux électroniques
- Temps complet à pourvoir dès que possible.
- Travail le week-end, dimanche et jours fériés possible.
- Poste permanent ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE mensuelle).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Relever une infraction (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE mensuelle).
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement