Agent / Agente de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle (H/F)
BOULOGNE SUR MER (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - BOULOGNE SUR MER 62200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Aucun
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Agent(e) de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle
- Code ROME :
- I1332 – Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Un(e) Adjoint(e) au Responsable Atelier (H/F)
Présentation de la société :
Depuis près de 40 ans, la société familiale FRAIS EMBAL propose le meilleur du poisson frais sans arête, coupé et conditionné.
Située dans un tout nouvel outil industriel et au cœur du premier centre européen de traitement du poisson et des marchés de consommation à Boulogne-sur-Mer, l'entreprise occupe une position clé sur le marché international de la pêche et des produits de la mer. Partageant des valeurs d'entreprise humaines et familiales nous prenons soin de nos collaborateurs tout au long de son parcours d'intégration.
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous supervisez l'ensemble des lignes de conditionnement qui vous sont confiées. Vous êtes garant du bon déroulement de la production, du respect des cadences et des délais, tout en veillant à la qualité des produits et aux bonnes conditions de travail des collaborateurs. En charge de manager des équipes de 50 à 100 personnes. Véritable animateur de proximité, vous assurez la fluidité de la production, accompagnez les équipes au quotidien et contribuez au maintien d'un bon climat social au sein de votre atelier.
Vous serez amené(e) à entretenir des relations transversales avec les autres services de l'entreprise (Production, Etiquetage, Maintenance, Qualité, RH, Direction). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap bénéficiant d'une RQTH.
A ce titre vous participerez aux missions suivantes :
Animation et management de proximité
- Organiser et coordonner l'activité des lignes de production.
- Animer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques.
- Assurer un bon climat social et de bonnes conditions de travail.
Suivi de la production
- Organiser et suivre la production en fonction des priorités et des impératifs de départ.
- Veiller au respect des cadences, des fiches techniques et des exigences qualité.
- Assurer l'approvisionnement des lignes en matières premières et consommables.
- Suivre la productivité, les rendements et les résultats de l'équipe.
- Veiller au bon fonctionnement et à la propreté des équipements.
Communication et amélioration continue
- Assurer la transmission des informations auprès des équipes et des superviseurs.
- Alerter le manager en cas de problème ou d'aléa de production.
- Participer aux actions d'amélioration continue et être force de proposition.
VOUS ETES LE/LA BIENVENU(E) A BORD SI :
Vous êtes une personne de terrain, avec un leadership naturel, et vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, votre sens de la communication et votre organisation. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et les chiffres. Votre sens des valeurs humaines et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe dans un environnement industriel est requise.
Vous aimez relever de nouveaux défis, être au cœur de l'action et faire face à des journées qui ne se ressemblent pas ? Alors, rejoignez-nous !
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Aucun
L’entreprise
Secteur d’activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Code NAF : 10.89Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement