Agent / Agente d'entretien en crèche (H/F)
Les Bois d'Anjou (Maine-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 49 - Les Bois d'Anjou 49250
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- SMIC horaire
- Expérience :
- 3 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La micro crèche de Fontaine Guérin recherche sa fée du logis dès que possible pour un remplacement d'environ 3 mois.
Désinfection et entretien de la structure avec nettoyeur vapeur professionnel :
- sols,
- vitres,
- sanitaire,
- lits des enfants,
- changement des draps...
Travail en dehors des ouvertures de la structure.
5h-7h ou entre 19h et 22h pour une durée journalière de 2h du lundi au vendredi.
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité)
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien (exigé)
- Maintenance préventive des équipements de nettoyage (souhaité)
- Techniques de nettoyage manuel (souhaité)
- Baliser les zones glissantes (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (exigé)
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel (souhaité)
- Entretenir une surface, un sol (souhaité)
- Laver des vitres ou d'autres surfaces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 10H/semaine
Travail en horaires décalés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
SMIC horaire
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement