Agent / Agente d'entretien des locaux (H/F)
Maison de la Région de Nancy · Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- Maison de la Région de Nancy
- Lieu de travail :
- 54 - Dombasle-sur-Meurthe 54110
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- 1 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente de nettoyage en collectivité
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Offre d'emploi : Agent d'Entretien des Locaux dans un établissement scolaire
La Région Grand Est recrute des agents d'entretien des locaux pour intervenir dans différents lycées du bassin de Nancy.
Cette offre concerne le lycée de Dombasle : vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'entretien des locaux en respectant les protocoles et normes d'hygiène en vigueur
Missions principales :
- Réaliser l'entretien courant et les remises en état périodiques des locaux.
- Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé.
- Trier et évacuer les déchets courants en respectant les consignes de tri.
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires au service.
- Vérifier l'état du matériel et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Transmettre les informations liées à votre activité à votre hiérarchie.
Compétences et savoir-faire requis :
- Maîtrise des techniques de nettoyage, d'entretien, et de tri.
- Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien et respect des fiches de données de sécurité.
- Capacité à lire les notices d'emploi et à respecter les dosages recommandés.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps de travail.
- Maintenance de base et entretien courant du matériel utilisé.
Qualités personnelles :
- Rigueur et efficacité dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions.
- Sens du service et attitude professionnelle.
Date de prise de poste : dès que possible
Horaires: du matin ou de l'après-midi par roulement
Profil recherché
Expérience : 1 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — Hygiène et propreté
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien (exigé)
- Normes d'hygiène et de propreté (exigé)
- Règles et consignes de sécurité (exigé)
- Baliser les zones glissantes (souhaité)
- Doser des produits d'entretien (exigé)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel (exigé)
- Entretenir une surface, un sol (exigé)
- Laver des vitres ou d'autres surfaces (exigé)
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement (exigé)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (exigé)
- Protéger les lieux et les biens des dommages (exigé)
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Autre
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
Maison de la Région de Nancy
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement