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Je réserve

Adjoint RRH (réserviste) (H/F)

DIRECTION SERVICE NATIONAL JEUNESSE · ORLEANS CEDEX 1 (Loiret)

Recruteur :
DIRECTION SERVICE NATIONAL JEUNESSE
Lieu de travail :
45 - ORLEANS CEDEX 1 45038
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Engagement à servir dans la réserve
Durée du travail :
Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Si ancien militaire échelon repris
Expérience :
1 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Code ROME :
M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein de la Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) d'Orléans, le Bureau PAM Réserve est le moteur national du pilotage des ressources humaines pour le personnel militaire (Active et Réserve).

Nous sommes une équipe composée de 4 permanents et de 12 réservistes, dédiés à l'analyse stratégique et à la gestion RH au niveau national. Nous cherchons un profil "Adjoint RRH" H/F avec de solides connaissances en RH militaire.

Vous serez amené(e) à assurer des fonctions polyvalentes au cœur de la stratégie RH du bureau. Les missions :

- Suppléance et Pilotage : Vous serez en mesure de suppléer le Chef de Bureau ainsi que la Chargée d'études RH dans le pilotage et la structuration des activités, tant pour l'Active que pour la Réserve.

- Appui Stratégique : Vous contribuez activement à la coordination des équipes et à la fluidité des processus de gestion et d'analyse RH.

- Veille et Analyse : Vous participez au suivi des outils d'analyse qui alimentent la décision RH au niveau national.

Profil : - Parcours : Ancien officier des Armées, grade de Sous-Lieutenant à Capitaine.

- Expérience : Vous possédez des connaissances solides et une expérience concrète en gestion RH militaire.

- Qualités : Rigueur, esprit de synthèse, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe. Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités dans un contexte de pilotage.

- Statut : Être en mesure de s'engager en qualité de réserviste.

- Disponibilité : minimum 1 jour par semaine (possibilité d'augmenter).

Les Avantages :
- Stabilité et Évolution : CDD de 1 à 5 ans renouvelable au sein d'un bureau en pleine structuration et développement.
- Rémunération : Si ancien militaire échelon repris.
- Restauration gratuite sur site. - Salle de sport sur site (abonnement à prix réduit).

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation via France Travail.

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 8H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Si ancien militaire échelon repris

  • Indemnité transports
  • Restauration
  • Indemnité transports
  • Restauration
  • Complémentaire santé

L’entreprise

DIRECTION SERVICE NATIONAL JEUNESSE

Secteur d’activité : Défense

Code NAF : 84.22Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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