Adjoint Responsable RH (H/F)
OPT'IN RECRUTEMENT · Carcassonne (Aude)
- Recruteur :
- OPT'IN RECRUTEMENT
- Lieu de travail :
- 11 - Carcassonne 11000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail
OPT'IN recrute pour son client, groupe industriel manufacturier, un(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD.
Poste : Carcassonne (11)
Contrat : CDD de remplacement (congé maternité) - prise de poste dès que possible, jusqu'au 08/09/2027
Rémunération : 35 à 40K€ selon profil et expérience
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec flexibilité horaire, et 1 jour de télétravail par semaine (hors lundi et vendredi)
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés et prenez en charge :
Le pilotage des opérations RH (paie, indicateurs RH, management d'un(e) Chargé(e) RH)
La gestion administrative du personnel (contrats, variables de paie, courriers RH)
La coanimation du recrutement avec les équipes en place
Le conseil et le support RH aux collaborateurs et managers au quotidien
La mise en œuvre de la politique de formation
La gestion des relations sociales : CSE, relations avec les IRP, dossiers disciplinaires, contentieux
Votre profil
Formation Bac+5 en Ressources Humaines
Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en PME industrielle
Bonne maîtrise des relations sociales et du droit social (CSE, IRP)
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de Kélio et/ou du SIRH Lucca est un plus
Sens du relationnel, discrétion, autonomie et capacité d'adaptation reconnus
Vos avantages
Titres restaurant (9,50€, pris en charge à 60%)
Mutuelle prise en charge à 67%
Participation / intéressement selon les résultats
Chèques vacances et prime mobilité
Vous souhaitez rejoindre une société d'exception et mettre vos compétences RH au service d'une équipe à taille humaine ? Postulez dès maintenant.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Droit du travail (exigé)
- Législation sociale (exigé)
- Gestion des relations sociales (exigé)
- Concevoir des procédures de gestion du personnel (souhaité)
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (exigé)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- CSE
L’entreprise
OPT'IN RECRUTEMENT
Situé au coeur de Montpellier et rayonnant sur le Sud de la France, OPT'IN est un cabinet de recrutement spécialisé sur plusieurs pôles d'expertise.
Structure souple, OPT'IN s'adresse à tous types d'entreprises de la PME locale au groupe national pour leurs recrutements Cadres et Agents de maîtrise.
L'équipe OPT'IN c'est la rencontre de passionnés du recrutement. Convaincus que le recrutement peut se concevoir autrement, nous allons vous aider à trouver les bonnes personnes/opportunités.
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement