ADJOINT ADMINISTRATIF SERVICE BUREAU DES ADMISSIONS (H/F)
Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime)
- Lieu de travail :
- 76 - Saint-Valery-en-Caux 76460
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH - CAT C
- Expérience :
- 6 Mois - Sur même type de poste
- Métier :
- Employé administratif / Employée administrative (accueil)
- Code ROME :
- M1602 – Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Ce poste est basé au Centre Hospitalier « Du Grand Large » à Saint-Valery-En-Caux, avec déplacement ponctuel sur le Centre Hospitalier de Dieppe.
Missions principales
Assurer la gestion administrative des dossiers patients et des résidents, de la phase d'admission jusqu'à la facturation et la sortie, en secteur médico-social (166 lits et places) et sanitaire (19 lits)
L'agent assure l'accueil physique et téléphonique des patients et des résidents, en sus des missions classiques de secrétariat administratif (frappe de courriers divers, envoi de mailing, compte rendu de réunions etc.)
Activités principales
- Constitution du dossier administratif du patient ou du résident en s'appuyant sur la connaissance des différentes dispositions en matière de protection sociale.
- Mise à jour des données et fichiers informatiques.
- Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Constitution, instruction et facturation des dossiers.
- Envoi des demandes de prise en charge aux différents organismes compétents dans les délais impartis (demande d'Aide Sociale, demande d'APA, saisine du Juge aux Affaires Familiales, télétransmission aux caisses de l'Assurance Maladie Obligatoire, interrogation des mutuelles complémentaires etc.)
- Constitution et instruction des dossiers d'Aide Sociale, dossiers APA, déclaration de la Caf, aide au logement.
- Gestion des mouvements des résidents et changements de GIR
- Edition des documents liés à la facturation (titres de recettes, avis de sommes à payer, bordereaux etc.) et envoi des flux de facturation.
- Suivi du recouvrement : traitement du contentieux lié à facturation, reprise de facturation, suivi des restes à recouvrer au fil de l'eau.
- Accueil physique et/ou téléphonique :
- des patients/résidents et usagers pour toute demande relative à la facturation des séjours, constitution des dossiers d'admission.
- des organismes extérieurs, des partenaires professionnels internes et/ou extérieurs à l'établissement.
- Archivages des dossiers
- Régie de recettes
- Vaguemestre
Savoir-faire
- Respect des procédures administratives
- Maîtrise de l'orthographe, qualité rédactionnelle et bonne connaissance du fonctionnement et des spécificités du service
- Connaissance des formalités d'admission, des règles de gestion et de facturation d'un dossier
- Utilisation des logiciels/outils à disposition : Trakcare, Clinicom, Enovacom, Helios, Ameli Pro, Cdri, Insi etc.
- Identification des informations communicables à autrui dans le strict respect du secret professionnel
- Travail en équipe, en réseau
- Réception et orientation des usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché
- Réception et traitement des appels téléphoniques et messages électroniques
Savoir-être
- Sens de l'accueil et qualités relationnelles certaines
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'écoute et de communication
- Bienveillance envers le résident/patient, et son entourage
- Maîtrise de soi, patience
POSTE : Poste à 100% - 37h30/semaine du lundi au vendredi
CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Sur même type de poste (exigée) — Sur même type de poste
Compétences :
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier (souhaité)
- Maintenir à jour les dossiers administratifs (exigé)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Répondre aux demandes d'information internes et externes (souhaité)
- Veiller au respect des échéances administratives (souhaité)
- Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH - CAT C
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement