Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'enfants (H/F)
INST FORMATION ANIMATEURS COLLECTIVITES · FRANCONVILLE LA GARENNE (Val-d'Oise)
- Recruteur :
- INST FORMATION ANIMATEURS COLLECTIVITES
- Lieu de travail :
- 95 - FRANCONVILLE LA GARENNE 95130
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Prime d'intéressement
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants
- Code ROME :
- K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Famille : FONCTIONS OPERATIONNELLES
Filière : IFAC 95 Petite Enfance
Description des missions :
L'accueillant(e), avec son binôme, est garant du cadre du LAEP et veille à la sécurité du lieu,
- Il/elle aménage l'espace pour un public de 0/3 ans et leur parent en tenant compte des besoins des enfants et des parents,
- Il/elle est disponible et à l'écoute des familles. Il fait le lien et valorise la relation entre l'enfant et son parent,
- Il/elle adopte une posture professionnelle qui respecte l'anonymat et la confidentialité des personnes présentes au LAEP,
- Par la qualité de son accueil, il crée un climat de confiance et de sécurité qui favorise les liens et les échanges entre parents et enfants et permet ainsi de lutter ainsi contre l'isolement de certains,
- Il/elle participe, avec son binôme, aux réunions de supervision organisées plusieurs fois dans l'année et qui permettent l'analyse de sa pratique,
- Il/elle participe aux réunions organisées au sein de l'IFAC pour assurer le bon fonctionnement du LAEP
- Il/elle participe à l'évaluation régulière du LAEP, notamment la rédaction et le rendu des bilans CAF.
Compétences / Capacités requises :
- Formation d'accueillante LAEP
- Connaissances en matière de développement du jeune enfant,
- Respect de la hiérarchie,
- Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines et de la communication,
- Être dynamique, disponible, empathique
- Respect du devoir de réserve et du secret professionnel.
Conditions d'exercice
- véhicule personnel
- CDD d'un an à compter du 3 novembre 2026 pouvant évoluer en CDI,
- 4 demi-journées de 8h30 à 11h30
- Déplacements sur les communes de la CCV03F et Fontenay-en-Parisis
Pour plus de renseignement contacter : Mme LECANU Nathalie
Referente.petite.enfance@95.ifac.asso.fr / 06 62 21 56 54
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide sociale enfance (souhaité)
Compétences :
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Prime d'intéressement
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
L’entreprise
INST FORMATION ANIMATEURS COLLECTIVITES
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement