Accompagnant Educatif Petite enfance (H/F)
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI · Rezé (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI
- Lieu de travail :
- 44 - Rezé 44400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1905.0 Euros - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Prise de poste janvier 2027
Rejoignez un projet associatif en pleine évolution
Notre crèche associative, située à Rezé, accueille les jeunes enfants dans un cadre bienveillant, fondé sur le respect du rythme de l'enfant, la coopération et la participation des familles.
Dans le cadre d'un projet de déménagement et d'extension vers une future crèche de 24 places, nous recrutons un(e Auxiliaire de puériculture
Vos missions :
Accueil des enfants
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bienêtre du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ;
- Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Accueil des Familles
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. )
Au sein de l'équipe
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la réflexion pédagogique.
- Contribuer à la dynamique collective et au travail d'équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l'entretien de l'environnement de vie des enfants et veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Diplôme exigé :
- CAP Petite enfance
- Expérience en EAJE appréciée ;
- Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Ce que nous proposons
- CDI temps plein ;
- Rémunération : 1905 € brut mensuel ;
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
- Participation à un projet associatif porteur de sens et en plein développement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP Petite Enfance
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- CAP accompagnant éducatif petite enfance (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation (souhaité)
- Repérer les comportements ou situations à risques (souhaité)
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1905.0 Euros - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
L’entreprise
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET
OU HANDICAPÉES.
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement