Accompagnant Educatif et Social (H/F)
FOYER OCCUPATIONNEL · Cazals (Lot)
- Recruteur :
- FOYER OCCUPATIONNEL
- Lieu de travail :
- 46 - Cazals 46250
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon Convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Accompagnant Educatif et Social auprès d'un public adulte en situation de handicap mental (Maladies mentales, troubles psychiques, déficiences)
- Accompagnement au quotidien.
- Animation d'activités
Les personnes accompagnées sont au nombre de 7, accueillies dans une maison située dans le village de Cazals.
L'organisation de travail alterne des journées et des nuits (couchées).
Amplitude de travail : par demi journées (9h/14h15 ou 14h/21h15), par journée (9h-21h) ou par nuit sur place (21h-9h)
Des temps de doublure seront prévus pour permettre une meilleure intégration et faciliter l'adaptation de la personne recrutée.
Nos avantages :
- Congés trimestriels supplémentaires (3X6 jours dans l'année)
- Prime Laforcade
- CSE
- Mutuelle prise en charge à 100%
Vous avez un diplôme AES ou AMP.
Si vous n'avez pas de diplôme, vous devez avoir une expérience significative sur un même poste.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — DE accompagnant éducatif et social
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — DE AMP
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
selon Convention 66
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
FOYER OCCUPATIONNEL
Foyer de Vie pour adultes en situation de handicap
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement