Accompagnant Educatif et Social (AES)
MOLIERES CAVAILLAC (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - MOLIERES CAVAILLAC 30120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon convention 51
- Expérience :
- 1 An(s) - Expérience réussie en médico-social
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 25 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du chef de service et du coordinateur, vous intégrez l'équipe éducative du Foyer d'hébergement
Vous aurez pour missions principales :
Réaliser des interventions sociales au quotidien,
Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet individualisé,
Aider et accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne,
Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie de la personne accompagnée,
Favoriser la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée et son entourage
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Expérience réussie en médico-social (exigée) — Expérience réussie en médico-social
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Prévention éducation santé (exigé) — DEAES
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
selon convention 51
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement