Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
LE BREUIL (Saône-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 71 - LE BREUIL 71670
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN66 - Annexe 10
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à partir des projets personnalisés des personnes accueillies, votre mission sera d'accompagner les adultes au sein du foyer d'Hébergement traditionnel en impulsant une dynamique de parcours.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, votre mission sera :
- De contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé
- D'accompagner les personnes accueillies et leurs aidants dans une logique de parcours souple et modulaire, pour répondre à la diversité des besoins identifiés
- D'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne à partir des axes définis dans le projet personnalisé
- De proposer et animer des temps d'activités et d'ateliers spécifiques pour les personnes accompagnées
- D'accompagner les résidents dans leur relation à l'environnement et leur participation dans la vie sociale
- De participer à la vie institutionnelle.
Seule une personne qualifiée pourra occuper ce poste.
Merci de ne postuler QUE si vous êtes titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Niveau Bac (exigé)
Compétences :
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
Salaire et avantages
CCN66 - Annexe 10
- CSE
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement