Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS-TOLOSAN · GRENADE (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS-TOLOSAN
- Lieu de travail :
- 31 - GRENADE 31330
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire selon cadre d'emploi
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de communes des Hauts Tolosans assure la compétence petite enfance. Elle accompagne les familles grâce à un réseau de trois crèches, d'une halte-garderie et d'un Relais Petite Enfance, offrant un accueil de qualité aux jeunes enfants.
Suite à un départ à la retraite de l'un de nos agents, nous recrutons un(e)personne en qualité « d'Accompagnant Educatif Petite Enfance » ayant un CAP AEPE à temps complet sur poste permanent, à partir du 28 janvier 2027, au sein de la crèche « Citronelle » à Grenade.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez, au quotidien, à l'éveil, au bien-être et à l'accompagnement des jeunes enfants dans un environnement bienveillant.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement à la directrice adjointe en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents
- Accompagner les enfants dans les différents moments de leur journée de crèche
- Organiser matériellement les activités qu'elle encadre sous la responsabilité d'un personnel confirmé
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet éducatif
- Inscrire sa pratique professionnelle dans le travail d'équipe (y compris les réunions) et dans le respect du projet d'établissement.
Fonction soins :
- Prodiguer aux enfants les soins nécessaires (toilette, change, repas, couchers, accompagnement de l'apprentissage de la propreté, lavage des yeux, du nez)
- Assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants
- Assure ponctuellement les remplacements de l'agent de service et d'entretien
VOTRE PROFIL
- Titulaire du CAP AEPE
- Facultés d'adaptation et aptitudes relationnelles
- Esprit d'initiative
- Autonomie lors de l'encadrement du groupe d'enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La collectivité veille à proposer un cadre de travail motivant et équilibré :
- Accès à une offre de formation variée
- Tickets restaurants
- Action sociale via le CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps
REMUNERATION
Rémunération statutaire selon l'expérience professionnelle acquise sur le cadre d'emploi des Adjoints Techniques + Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Horaires fixés sur planning
- Réunions ponctuelles en soirée
- Poste basé à Grenade
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 15 Novembre 2026
Poste à pourvoir : jeudi 28/01/2027
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — Accompagnant Educatif Petite Enfanc
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération statutaire selon cadre d'emploi
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS-TOLOSAN
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement